十九、行政部每月负责对司机进行考核，将考核成绩作为年终发放绩效奖金的依据 。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理 。
【货车驾驶员规章制度范本 驾驶员规章制度范本】
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