第四十六条工伤事故 ， 是指职工在生产劳动过程中 ， 发生的人身伤害 ， 急性中毒的事故 。
包括以下几种情况:
1.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡 。
2.在紧急情下(如抢险救灾救人等) ， 从事对企业或社会有益工作造成的疾病 ， 负伤或死亡 。
3.乘坐本单位的机动车辆去开会 ， 听报告 ， 参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班 ， 所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故 ， 造成职工负伤或死亡 。
4.职业性疾病 ， 以及由此而造成死亡 。
5.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡 。
6.职工虽不在生产或工作岗位上 ， 但由于企业设备 ， 设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡 。
第四十七条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故) ， 按经济损失程度分级:
1.一般事故:经济损失不足1万元的事故;
2.大事故:经济损失满1万元 ， 不满10万元的事故;
3.重大事故:经济损失满10万元 ， 不满100万元的事故;
4.特大事故:经济损失满100万元的事故 。
第四十八条职工因发生事故所受的伤害分为:
1.轻伤:指负伤后需要歇工1个工作日以上 ， 但低于国际标准的105日 ， 并未达到重伤程度的失能伤害 。
2.重伤:指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害;损失工作日超过国际标准105日的失能伤害 。
3.死亡 。
第四十九条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理:
1.事故现场人员应立即抢救伤员 ， 保护现场 ， 如因抢救伤员和防止事故扩大 ， 需要移动现场物件时 ， 必须作出标志 ， 详细记录或拍照和绘制事故现场图 。
2.立即向单位主管部门(领导)报告 ， 事故单位即向公司安委办报告 。
3.开展事故调查 ， 分析事故原因 。公司安委办接到事故报告后 ， 应迅速指示有关单位进行调查 ， 轻伤或一般事故在15天以内 ， 重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》 。事故调查处理应接受工会组织的监督 。
4.制定整改防范措施 。
5.对事故责任人作出适当的处理 。
6.利用事故通报和事故分析会等形式来教育职工 。
单位安全管理规章制度篇2
1、目的
对消防安全进行控制管理 ， 保障企业的健康、稳定发展 。
2、适用范围
适用于本公司消防安全工作的组织管理、责任划分、明火管理、电源电气管理、消防器材管理、消防安全检查、突发安全事件响应等过程
3、制定依据
3.1《中华人民共和国消防法》
3.2国务院《危险化学品安全管理条例》
3.3《河南省消防条例》
3.4公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》
4职责
4.1公司总经理对消防安全工作全面负责;
4.2办公室作为公司消防安全管理的归口部门 ， 负责指导、检查、督促各部门消防安全管理;
4.3人力资源部负责实施消防安全宣传教育和培训;
4.4各部门、车间负责所管工作范围内的消防安全管理;
4.5安全科在办公室领导下 ， 负责公司消防安全的具体管理和监督工作 。
5、内容
5.1方针和原则：消防安全管理以预防为主 ， 防消结合为基本方针;实行谁管理 ， 谁负责;谁使用 ， 谁维护的原则 。
5.2组织管理
5.2.1公司实行总经理领导下的消防安全责任制 ， 各部门、车间、班组实行逐级消防安全责任制 。
5.2.2公司应当建立、健全职工岗位消防安全责任制 ， 明确各岗位的防火责任区和消防职责 ， 签订《消防安全责任书》 。
5.2.3公司应当对职工进行经常性的消防安全宣传教育 ， 普及消防知识 ， 增强安全观念 。让职工懂得本岗位有什么火灾危险 ， 懂得预防措施 ， 懂得灭火方法;会报警 ， 会使用消防器材 ， 会处理事故苗头 。
5.2.4公司应建立义务消防队 ， 仓库等防火重点部位的职工都应参加义务消防队 ， 义
务消防队要定期开展消防演练 。
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