问一个月挣多少工资，几乎是国人最大的爱好 。尤其是当你读完了博士，入职了名校，还升了副教授，之后回到乡村山村，回到小城小镇，四围的街坊邻居都来问，“大教授，你一个月至少得挣10万吧？”说着话，眼睛里还充满了羡慕的光 。
你窘迫得像穿着长衫的孔乙己，连忙摆手，“真没那么多，没那么多 。”但也实在说不出口，因为其实少一个0，就是我的月工资 。
读书人所努力维持的体面，在那一刻散落一地 。
在本期文章中，我们来谈谈，作为行业基准线，985高校副教授到底挣了多少工资？他们又为什么挣这么多的工资？
行业基准线：985高校副教授
与“求捐一杯奶茶钱”的西北大学相比，985高校一般有着比较充裕的办学经费，也更容易保障教师的工资标准和准时发放，除了例外情况，都会比211、双非、四非高校好一些 。
在其中，副教授既不是高校金字塔顶的教授、特聘教授、讲席教授或“四青长江”教授，也不是金字塔底备受煎熬的广大讲师、非升即走的助理教授或不升只走的专职科研岗，而是有着相对稳定的职业预期和波动不大的工资收入的群体 。
两相结合，985高校的副教授比上不足，但比下绝对有余，最适合作为高校的行业基准线，用来判断高校教师的工资待遇在社会整体中的相对位置 。
网上经常有高校教师晒工资，从月入5000，到年入50万都有，但均值会在1万左右浮动 。
某位复旦大学副教授晒出了自己的工资条，加上教师公寓的租金扣除，到手收入9949元 。当然，在985高校中，复旦一直以低工资著称，但占据了名校和魔都的江湖地位，再低的工资也会有人自带干粮来求职的 。
对于这样的工资水平，许多社会人士要么不相信，你们还有课时费、绩效工资、科研津贴等等一大堆月工资外的收入，别来哭穷！要么认为，你们每周只上两三次课，还有寒暑假，拿这么多工资已经很不错了，还来哭穷？
【大学副教授工资一般多少钱一个月 大学副教授的工资多少钱一个月】
对于前一种观点，是把个别教师的偏高收入假定为整个行业的收入水平，根本不了解高校工资的实际构成 。对于后一种观点，更是隔行如隔山，根本没有体验过高校教师的工作模式，几乎井蛙不可语海，夏虫不可语冰 。
其实，要破除社会的偏高印象与高校的偏低实际，我们完全可以以985高校副教授的工资收入作为行业基准线，来观察内外大幅度错位的可能原因 。
作为一份工作，谈钱不寒碜
高校教师是高等专业技术人员，承担着知识传授和知识创新的职责 。谈对国家和社会的贡献，也要谈工资收入，二者本应该相互促进 。
没有体面的收入，或一个人的收入不足以支撑三口之家的日常开销，显然不会让教师心无旁骛地从事教学和科研，而只会要么慢慢忍受煎熬，要么想方设法挣点快钱或外快来弥补，特别是对于刚入行的青椒们来说 。
博士毕业接近30岁才入职工作，从起步的讲师职称开始 。而这时的工资最低，几乎没有其他收入，但又是买房、结婚、生娃最花钱的时候 。与此同时，30岁到40岁是科研最高产的时候，尤其对于理工科教师来说，但科研又需要花费大量的时间和精力，根本没法照顾家庭 。
多种矛盾相互叠加，起薪低，花钱地方多，时间精力分配不够，晋升道路拥堵，几乎困扰着整个青椒群体 。
虽然国家层面不断出台政策，加大对青年教师特别是理工科教师的支持力度，但还明显不够，更不是普惠性质的，解决不了月工资相对较低的问题 。
高校工资构成：基础工资+奖励工资
不谈最基本的工资结构，只以头部教授的整体收入来嘲讽高校教师的哭穷，这其实是一种选择性偏见 。
一般来说，高校教师的工资性收入可以大致分为以下几块：基础工资、课时工资、绩效工资、项目工资、帽子工资、答辩评审费和讲座费等 。
对于每个月发的基础工资，各个高校之间有差异，但大致包括：岗位工资、薪级工资、基础津贴、岗位津贴和各种小的补贴等，之后扣除公积金、医保金、职业年金、养老保险、工会费和个人所得税等，才是每个月到手可支配的工资 。
有些高校会把部分课时工资和绩效工资也纳入到月工资中放发，之后在年度绩效中扣除 。但这只不过是，一年七个枣，是朝三暮四，还是朝四暮三而已 。
从月工资来看，高校教师的收入主要包括基础工资、部分课时工资和部分绩效工资 。
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