(5)注重新护士的培养 , 对新工作的护士严格要求 , 制定切实可行的新入护士培训计划 , 选择经验相对丰富、责任心强的护士作为带教老师进行一对一的带教工作 。采取分段、分层次进行培训 , 结合护理部的培训计划对护士进行护理技术操作培训及考核 。进行专科护理操作培训和应急能力的培训 , 进一步提高护理专科业务水平 。合理利用科内的人力资源 , 我科的护理工作繁重 , 我会根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源 , 合理排班、弹性排班 , 增加高峰期的上班人数 , 全科人员做到工作需要随叫随到 , 以达到保质保量的为病人提供满意的护理服务 。
以上就是我作为护士长的工作总结 , 如有不足的地方 , 请多多指教!
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