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劳动合同范本可打印版 劳动合同范本可打印( 三 )

生活百科试用期


6、法律、行政法规规定的其他情形 。
(七)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方 。
(八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内;(提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同);
2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的 。
(九)当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同 。
(十)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方 。
八、社会保险和福利
(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险 。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;
(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;
(三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行;
(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行 。
九、违反劳动合同的责任
(一)由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任 。
(二)当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任 。
(三)乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行 。
(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费 。如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任 。
十、双方约定的其他事项
(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方 。
(二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决 。
(三)本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行 。
(四)本合同一式二份，甲乙双方各执一份 。
(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力 。
十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编收信人当面送达 。
甲方：签章
法定代表人(委托代理人)签章
乙方：签章
签订日期：年月日
签证机关(盖章)签证员(签字或盖章)
合同鉴证日期：年月日
劳动合同范本可打印3
第一条：合同期限
本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年 。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月 。
第二条：生产(工作)任务
甲方安排乙方从事_________工作 。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________，承担任务，担任_________工种 。乙方应达到的数量、质量指标：_________ 。
第三条：劳动(工作)条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件 。具体内容如下：_________ 。
第四条：劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度 。具体内容如下：_________ 。
2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作 。
第五条：工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资 。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时 。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点 。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________.

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