6.计件工资制的 ， 月工资结算办法：_________ 。
7.其他需约定事项：_________ 。
第九条 违约责任
任何一方违反劳动合同 ， 给对方造成经济损失的 ， 对方有权根据责任和造成的后果 ， 追究违约金_________元 ， 赔偿金_________元 。
第十条 因本劳动合同发生的争议 ， 当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除 ， 辞退违纪职工以及职工辞退 ， 自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉) 。调解无效 ， 甲乙双方协商一致选择：_________ 。
1.按企业劳动争议处理有关规定 ， 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁 。
2.向当地人民法院起诉 。
第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的 ， 按国家现行的法律、法规、政策执行 。
第十二条 本合同逢签订之日起生效 ， 一式_________份 ， 甲乙双方各持_________份 ， 涂改或未经合法授权代签无效 。
甲方(盖章)：_____________________乙方(盖章)：_____________________
签订地点：_______________________签订地点：_______________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
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