你知道简易劳动合同模板怎么写吗?合同如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有合同意识 。所以我们需要懂得一些必备的合同知识 。下面是小编为大家整理的关于简易劳动合同模板3篇，希望对您有所帮助 。欢迎大家阅读参考学习!
简易劳动合同模板3篇1
甲方：
乙方：
身份证号：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止 。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守 。
一、乙方的岗位(工种)为：
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整 。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益 。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放 。
【餐饮简易劳动合同模板 简易劳动合同模板3篇】四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行 。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内 。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算 。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放 。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处 。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬 。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算 。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇 。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任 。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿 。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险 。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月 。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理 。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜 。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效 。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决 。
甲方：(公章)乙方：(签字
日期：日期：
附;签订劳动合同如何约定试用期
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。
简易劳动合同模板3篇2
甲方(用人单位)名称：
性质：
地址：
法定代表人
(单位负责人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
年龄：
民族：
文化程度：
籍贯： 施∈
县(区)
乡(镇)
村(街)
现住址：
属于：农业人口( )
非农业人口( )
居民身份证号码：
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同 。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款 。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作 。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日 。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每日 元 。
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