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管理层劳动合同模板 公司管理层劳动合同6篇

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劳动合同的生效 ， 是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力 ， 此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力 。下面是小编为大家带来的关于公司管理层劳动合同6篇 ， 希望大家能够喜欢!
公司管理层劳动合同篇1
用人单位(甲方)：
法定代表人(负责人)：
营业执照号码：
劳动者姓名(乙方)：
性别：
出生年月：

住所：
身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省实施劳动合同制度(二)乙方必须严格遵守安全操作规程 ， 做到文明生产 ， 办法〈试行〉》等有关法律、法规的规定 ， 以及《张家港市建设安全生产工程项目工资预留户试行办法》的精神 ， 甲乙双方在平等自愿 。
一、劳动纪律
协商一致的基础上 ， 签定本合同 。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成项目(任务)为期限 ， 该项目(任务)完成后 ， 本合同即行终止 。
二、工作内容
乙方从事工作(工种) ， 并保质保量完成工作任务 。

三、劳动报酬
(一)乙方工资约定为：每月元 。或每工元 。
(二)工资支付形式：
(三)工资支付时间：甲方必须按合同规定支付乙方工资 ， 不得拖欠、克扣工资 。
四、劳动保护和劳动条件
甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 ， 为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 ， 保障乙方在劳动过程中的安全与健康 。定的各项规章制度 ， 甲方有权依法给予乙方奖励或惩处 。
五、双方需要约定的其他事项七、合同未尽事宜 ， 按国家、省、市有关规定执行 。因履行本合同发生争议 ， 甲乙双方可协商解决 ， 如协商不成 ， 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
六、本合同不得代签和涂改 ， 经甲乙双方签字(盖章)后生效 。本合同书一式两份 ， 甲乙双方各执一份 。
甲方(签章)：
乙方(签章)：
法定代表人(单位负责人)(签章)：

年月日
公司管理层劳动合同篇2
甲 方(单 位)名 称：
法 定 代 表 人：
单 位 代 码：
乙 方(职 工)姓 名：
性 别：
出 生 年 月：
家 庭 住 址：
联 系 电 话：
居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
______市人才服务中心印制
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定 ， 在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上 ， 签订本合同 。
一、合同期限
甲乙双方经协商 ， 同意按下列 条款确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同：自 年 月 日起至 年
月 日止 。并约定试用期自 年 月 日起至 年
月 日止 。
B、无固定期限的劳动合同：自 年 月 日起 。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止 。
C、以完成 工作任务为劳动合同期限 ， 自 年 月
日起至本项工作任务完成时止 ， 并以 为标志 。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容
(一)甲乙双方经协商 ， 确定乙方在 岗位从事 工作 。甲方根据工作需要 ， 按照合理诚信原则 ， 可依法变动乙方的工作岗位 。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求 ， 应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度 。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务 。
四、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方经协商 ， 同意按下列 条款确定乙方的工作时间：
A、标准工时工作制 ， 即每日工作时间不超过8小时 ， 平均每周工作时间不超过40小时 。
B、不定时工作制：双方依法执行不定时工作制规定 。
C、综合计算工时工作制：双方依法执行综合计算工时工作制规定 。
实行不定时工作制或综合计算工时工作制 ， 应当经甲方报劳动保障行政部门批准后实施 。
(二)甲方应严格遵守法定的工作时间 ， 控制加班加点 ， 保证乙方的休息与身心健康 ， 甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的 ， 应与工会和乙方协商同意 ， 依法给予乙方补休或支付加班加点工资 。

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