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服务员劳动合同模板 宾馆服务员劳动合同5篇( 六 )

生活百科试用期


(二)无固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日 。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日 。
(三)以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日至________年____月____日，期限为______天 。风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月 。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金 。
第二条 乙方的工作区域或工作地点为______ 。
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______(部门)______(岗位)工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种) 。
第四条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准 。
二、工作时间和休息休假
第五条 甲方安排乙方执行______工时制 。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时 。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时 。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_____小时，平均每周工作时间不得超过_____小时 。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排 。
第六条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资 。
第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利 。每周至少休息一天 。
三、劳动保护和劳动条件
第八条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 。
第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 。
四、劳动报酬
第十条 甲方每月____日以货币或者转账形式足额支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元 。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%) 。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定 。
第十一条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为______元 。实行计件工资的，每月底薪为______元，计件单价为______元或完成工作额的______%提成 。
第十二条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为______元 。公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为______元或每个工作日加班加点工资为______元 。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为______元或每个工作日的加班工资为______元 。
第十三条 甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴______元 。
第十四条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第______项计算：
(一)按本合同
第十一条约定的工资标准;
(二)按甲方规章制度规定的计算基数;
(三)按集体合同确定的基数 。
第十五条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费 。
第十六条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资 。
第十七条 甲乙双方对工资的其他约定酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整
五、保险福利待遇风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务 。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价 。

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