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服务员劳动合同模板 宾馆服务员劳动合同5篇( 八 )

生活百科试用期


1、在试用期内提前____日通知用人单位;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 。
第三十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止 。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同 。
第四十条 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，甲乙双方协商在合同期限届满后15天内办理续订或解除相关手续;乙方在甲方连续工作________年以上符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同，其具体内容届时甲乙双方另行协商确定 。
第四十一条 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意愿的情况下订立或者变更的劳动合同无效 。
第四十二条 本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除 。
九、经济补偿与赔偿
第四十三条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，应依据劳动合同法的相关规定支付乙方的经济补偿 。
第四十四条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同
第三十八条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿 。
第四十五条 乙方违反规定或本合同的约定解决本合同，对甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方下列损失：
1、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
2、本合同约定的其他赔偿费用 。
第四十六条 乙方书面申请辞职后最后一个月工作期内，因工作失职给甲方造成经济损失的，甲方可与乙方解除合同，甲方不支付乙方任何补偿 。
第四十七条 本合同当事人任何一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金______元 。
第四十八条 其他违约责任
1、__________________________________________________ 。
2、__________________________________________________ 。
3、__________________________________________________ 。
十、双方约定的其他事项
第四十九条
1、__________________________________________________ 。
2、__________________________________________________ 。
3、__________________________________________________
十一、劳动争议处理
第五十条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六____日内向______市劳动争议仲裁部门申请仲裁处理 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼处理 。十二、其它
第五十一条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法规和有关规定相悖的，按新的国家法规及有关规定执行 。
第五十二条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址 。如以下地址发生变化，乙方应及时书面告知甲方
第五十三条 本合同一式___份，甲、乙双方各执____份，均具有同等法律效力 。甲乙双方签字或盖章生效 。
甲方(盖章)：________年____月____日
乙方(签名)：________年____月____日
宾馆服务员劳动合同范文5
甲方(用人单位)：
法定代表人(主要负责人)：
住 所：
联 系 人：
联 系 电 话：
乙方(员工)：
性别：
身份证号码：
户籍地址：
通讯地址：
联系电话：
一、本酒店要求合同期(月/年)，凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整,工资面议 。若见习期内员工自行离开，工资不予支付 。见习期后方可录用为本酒店正式员工 。新员工一律收取押金，合同期满后全部退还 。
二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理 。
三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择 。如能合作，新员工需签定合同书 。
四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事 。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半 。如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还 。节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除 。
五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责 。

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