2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放 。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿 。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时 。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从 。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假 。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；
（若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ）
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费 。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .
第六条、社会保险：
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议 。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病 。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守 。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任 。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议 。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关 。
第十一条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 （具体部门、职务）为准；
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行 。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接 。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿 。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金 。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行 。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 。
甲方（盖章）
签约代表（签字）
乙方（签字）
日期： 年 月 日
酒店员工劳动合同范本五
甲方(用人单位)名称：
地址：
乙方(劳动者)姓名：
出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款 。
一、 合同期限和工作内容、工作地点
第一条 本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止 。期限为 年(月) 。
试用期自20 年 月 日至20 年 月 日止，期限为 天 。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 部门 岗位(工种)工作，乙方的工作地点为：。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种) 。
第三条 乙方应按照甲方的工作岗位(工种)要求，按时完成规定的工作数量达到规定的工作质量标准 。
二、 工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行以下第 项工作制 。
(一) 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时 。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时 。甲方因特殊工作需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作的时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时 。
推荐阅读
- 公司员工续签劳动合同的请示 公司员工续签劳动合同2022
- 便利店员工劳动合同协议 便利店员工劳动合同2022
- 劳动合同书简短版通用 劳动合同书简短版
- 2022年最新劳动合同范本 2022年劳动合同范本通用版简单
- 正规劳动合同范本劳动合同内容 最正规劳动合同范本2022
- 最新正规劳动合同样本2022年官方版
- 标准劳动合同范本2022年最新
- 珠海劳动合同备案去哪里备案 珠海备案劳动合同5篇
- 软件程序员工资一般多少钱一个月 程序员月薪一般是多少
- 2022年员工劳动合同模板 2022员工劳动合同模板