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成都公司员工劳动合同范文( 五 )

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(二)进厂工作最低保底工资：男60/天，女50/天 。转为正式员工后，甲方可确保男每月2600-3500元，女20____-2800元 。因甲方管理原因，工资不足部分，由甲方补发 。(前提绝对服从甲方的管理)
(三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得500元工龄奖 。每月全勤奖金为30元 。外地员工补助往返车票 。
第三条 工作时间及公假
(一)乙方的工作时间每天为9小时(不含吃饭时间) 。
(二)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满一年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受3天的有薪年假 。
(三)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假 。
(四)乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资 。
(五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作 。乙方应服从甲方安排 。
第四条 劳动保险及福利待遇
(一)甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用 。
(二)甲方提供乙方各项保险福利 。(由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少)
(三)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐，员工宿舍全部配备空调，餐厅配备有线电视，完成工作任务出色员工房间提供有线电视，双职工提供夫妻房 。
(四)节假日甲方开放室等娱乐设施 。
(五)工作满一年表现良好，可享受省外风景游 。工作特别出色的员工，奖励电动车一辆 。(价值约3000元)
(六)遇到恶劣天气或者其他特殊情况，甲方提供专车接送 。
(七)在员工宿舍不可以用任何电器 。
第五条 解除合同
(一)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同 。
(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同 。
(三)乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同 。
(四)任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理 。乙方工作不满一年，要求提前辞工将扣除当月工资20% 。
第六条 合同的实施
(一)本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容 。
(二)本合同自签订之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年 。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份 。解释权归甲方 。
第七条 劳动合同变更记录
经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更：
甲方(签字) 威尔森20____年2月日
乙方(签字) 20____年2月日
成都公司员工劳动合同范文5
甲方：
乙方：
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方____(姓名)为____(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同 。
第一条
甲方录用乙方从事____(工作名称) 。
第二条
劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日时止 。其中试用期限为____个月，至____年____月____日止 。
第三条、甲方的基本权利义务是：
1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理 。
2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴 。
3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件 。
4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩 。
第四条、乙方的基本权利义务是：
1、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠 。
2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度 。
3、完成甲方分配的生产任务和经济指标 。
第五条
乙方在试用期每月工资为____月，试用期完后为____每月，加班工资另计 。
第六条
每天工作时间为八个小时 。
第七条
如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同 。任何一方解除合同，须提前____________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续 。
第八条
本合同一式____份，甲乙双方各执____份，本合同自双方签字之日起生效 。
甲方(盖章)：
乙方：
____年____月____日


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