二、好的特点
(一)职责心强 ， 一心扑在工作上 。自担任护士长一职以来 ， 我就没完整休过一个周末 ， 没多请一次假 。迟到、早退等现象更是没有发生过 。大部分时间都是在科里 ， 时刻持续与同事和病人的紧密联系 ， 及时掌握科室发展的第一手资料 。
(二)思维灵活 ， 为单位建设出谋划策 。护士长这一岗位 ， 既是管理者 ， 又是基层建设者 ， 怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都就应认真思考的问题 。今年以来 ， 本人在科室发展中 ， 用心协调、勤于动脑 ， 将好的想法汇报上级 ， 将上级的思想落实到实际当中去 ， 起到了较好的纽带作用 。
(三)工作标准高 ， 树牢争第一的思想 。我们的目标只有一个 ， 那就是 。即使此刻不是 ， 我们也要前进在向第一进发的路上 。所以在平时的工作中 ， 我坚持要干就要干的.的工作理念 ， 严格把握工作标准 ， 为科室的长远发展打下坚实的基础 。
(四)严格管理 ， 关心部署 。我坚持严在格内 ， 管在理中的管理理念 ， 把握管理的尺度 。同时 ， 在生活方面 ， 对部署的关怀细致到位 ， 使每位员工都能感受到科室的温暖 。
三、存在问题
(一)个别护士的专业素质还不高 ， 主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够 ， 业务标准要求低 。
(二)整体护理的水平还不高 ， 护理书写方面有差距 。
(三)病房管理方面尚不能尽如人意 ， 个别病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象 。
(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入 ， 怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来 ， 是我下步主要就应思考的问题 。
四、下步打算
(一)继续学习专业素质 ， 明年争取在专业素质方面有个质的飞跃 ， 以自身的素质带动部署 ， 提高全科室的护理水平 。
(二)在管理的知识和技能上要有更多的进步 。这一点还是要透过不断的学习才能到达 。我要抱着为单位负责 ， 为自己负责的态度 ， 用心向书本学 ， 向同事学 ， 向领导学 ， 学习先进的方法和理论 。
(三)用心参加科研活动 ， 加深对护理事业的研究 。争取在论文发表方面再有建树 。
(四)用心支持和参与护理部的各项工作 。
虽然工作是平凡而辛劳的 ， 放弃了不少与家人、孩子团聚的时间 ， 一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实 。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙与支持下工作逐渐的显露出了成效 ， 得到了患者及其家属的称赞 ， 得到了领导和同事的认可 。我明白这只是一个起步 ， 以后的路还很长 ， “路遥知马力” ， 我坚信只要透过不断的努力 ， 把满腔的激情奉献给医院 ， 把爱心播撒到每一位患者的心里 ， 我就必须会把工作开展的更好 。
护士长的专业技术工作报告4
时光飞逝 ， 转眼又到了一年的年底 ， 回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作 ， 心中有很多感慨;现将20__年以来各项工作总结如下：
一、严格管理 ， 有效协调
一年来 ， 在护理部和科主任的领导下 ， 从各方面严格要求自己 ， 在科室工作尤其是护理工作中身先士卒 ， 大胆管理 ， 认真落实医院和科室的各项工作制度 ， 保证了科室工作稳步进行 。积极配合主任做好医护协调工作 ， 引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾 ， 增强了科室凝聚力 ， 使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作 ， 也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境 。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室 ， 我们科面临病种杂 ， 疑难杂症多 ， 护理专科性不强的难题 。而与之对应的是：中医科的12名护士 ， 仅有一名是中西医结合护理大专毕业 ， 其余都是西医护理专业毕业 ， 在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医专科护士培训不断深入发展 ， 专科护士特点和优势越来越明显的今天 ， 中医科护士没有特定的专业知识和发展方向 ， 这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性 ， 也给病区护理工作质量带来了负面影响 。
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