二、工作中的不足及需要改进的地方
通过这一年来，自己参与的各种工作，我认识到自我力量的不足 。尤其是在与客户谈到一些棘手的业务问题时自己不知道如何灵活的处理时，我都在对自己进行反思，希望可以实现对自己的一些突破 。我想要改变自己身上一些局限我自己展现的因素，改变原有的工作方式，要求自己在业务上达到最佳的状态 。有时候我在默默的注视着自己，[]对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己，这些在我以往的工作经历中都是没有的，都是在自己遇到一些棘手的问题不能及时解决，才有所感悟后对自我的要求 。我认为自己工作中的不足之处有：
(一)沟通不够
人和人交往，最大是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法 。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳 。我相信这句话是没错的，在以前也认为确实凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同事顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真去想过 。在经历了一些事以后，才发觉同事的的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，反复的沟通，达到相互的理解和支持 。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，不太会“引客入境” 。我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关 。我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法 。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的能力 。
(二)工作中缺乏创新思维
不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互协助，相互帮助，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个人的潜力 。通过这一年来，自己共同合作的部门领导和同事，他们都很热心的及时给予了我在工作上的理解和帮助，从而使我顺利完成了自己的各种工作 。让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯，[]本来这是件好事，但是却会产生一定反方向的影响，那就是缺少了创新意识 。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地出色完成工作的基础上，这样变会限制自己主观新思维的发生 。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断更新 。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路 。
以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处，在日后的工作，也希望公司领导和所有同事能够帮助我一同发现问题、解决问题 。
三、今后提高工作水准的举措
【医院采购部门工作总结范文 采购部门工作总结例文】20____年已过去了，面对20____年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想 。在这里，我从个人的角度谈谈自己20____年要对工作的努力：
关键词一：蜕变
任何改变对于一个人都是艰难的 。我也试图按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路 。在这方面，我认为自己已经在慢慢尝试和接受新的转变，例如与各个部门、同事间的的工作配合，工作流程、方法的采纳等，但是仍然存在不足的地方 。我的成长、工作和生活经历让我习惯性的去一个人完成某项事件或任务，这样的结果会有两种：要么顺利完结，要么被遇到的困难打到 。因为一个人的能力、精力毕竟是有限的，而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下，个人的力量就更显单薄了 。
20____年对我来说，正确的蜕变很重要 。要改变的问题很多，首先就是意识 。纵观我们公司的发展历程，和其他同行的差距越来越大，如何定位我们这样的公司，如何多争取更多的业务，促进公司的发展 。意识转变能反作用自己的行为 。写出来分析是对自己的警示，提醒自己需要树立深刻的危机意识，认识到问题是蜕变的第一步 。其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎么样才能做得更好 。
关键词二：提高
公司的发展形势的客观原因不用过多描述，因为任何公司的发展都要经历这样那样的曲折道路，我想有部分来自自身原因，说明从我自身还有需要改进和加强的地方 。这要求勤练内功，提高个人的专业知识和业务能力 。对于我一个从公司采购员来说，勤练内功和提高专业知识、技巧是必要的 。另外最重要的就是要扩大个人的信息和广泛的沟通技巧，全身心的投入到公司的各项工作 。
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