浙江龙网

  1. 首页 > 生活百科 > >

生产管理规章制度模板 关于生产管理规章制度( 五 )

生活百科行政部


2.2星期一至星期六(节假日除外);
2.3办公室晚上20点30分关门 。
【生产管理规章制度模板 关于生产管理规章制度】3.加班
3.1公司不提倡加班，因工作需要必须加班的，需提前填写《加班申请单》，报部门经理审批;
3.2《加班申请单》交行政部门备案;
3.3员工加班时应提高工作效率，不得做与工作无关的事情，尽早完成，以保证自己和他人的休息;
3.4不加班人员晚上20点30分以前必须离开办公室 。
4.请假
4.1员工因故不能在规定的工作时间正常出勤，应事先请假 。
4.2假别
4.2.1病假
因本人疾病、受伤或其他生理原因请假，为病假 。请病假一次超出三天销假时必须出具真实有效的相关医院证明，否则按事假论;病假期间发放基本工资的70% 。
4.2.2事假
员工因个人私务原因请假，为事假 。事假为无薪假，每人次每月不得超过四天，全年不得超过15天，各部门经理应严格控制 。
4.2.3婚假
员工因本人结婚请假，为婚假 。婚假准假天数根据路程远近、工作需要核定，但最多不超过10天，且不得分次请，婚假销假时必须出具真实有效的结婚证明 。婚假期间发放基本工资的70% 。
4.2.4产假
女性员工因生育请假，为产假 。产假为三个月，产假期间基本工资照发 。
4.2.5丧假
员工因直系亲属(父母、子女、配偶)及兄弟姐妹或配偶的父母死亡请假，为丧假 。丧假准假天数根据路程远近、工作需要核定，最多不超过7天 。丧假期间发放基本工资的70% 。
4.2.6工伤假
员工因从事公司安排工作、维护公司利益发生意外受伤需要请假，为工伤假 。工伤假期根据医疗期而定，工伤假为有薪假 。
4.3请假程序
4.3.1员工请假应以“诚实守信”为原则，如有发现弄虚作假，公司将予以辞退;
4.3.2员工请假以半天为单位，不足半天以半天计;
4.3.3员工请假需先填写《请假单》，经部门经理及行政部部经理审批;
4.3.4请假半天，经部门经理批准;请假一天，经部门经理、行政部经理批准;请假一天以上，经部门经理、行政部经理、总经理批准;
4.3.4《请假单》交行政部门备案;
4.3.5员工在外请假的，回公司一个工作日内须补交请假单到行政部备案 。没有请假单或假期到期没有按时出勤者，有薪假按无薪假论，无薪假期间工资按基本工资200%扣除;
4.3.6晚上加班影响第二天考勤的，公司视其加班情况予以适当调整 。
5.出差
5.1员工因公司事务到上海以外的地方工作，为出差 。
5.2员工出差须提前填写《出差申请单》，一个工作日以内经部门经理审批;一个工作日以上经部门经理、总经理审批 。《出差申请单》交行政部备案 。
5.3如遇紧急情况不能提前填写《出差申请单》，出差返回公司后要在一个工作日内补交到行政部，没有或超过一个工作日按事假计 。
6.网络管理
6.1员工在工作时间上网不准做与工作无关的事情，如玩游戏等;
6.2不允许借助公司名义登陆收费网站，一经发现，除费用自理外，公司要严肃处理;
6.3员工凡公司事务必须使用NAR统一邮箱，不得使用私人邮箱，并且公司邮箱管理员可以浏览相关工作内容 。
6.4下班后离开办公室是要按正常程序关掉电脑 。
7.行为举止
7.1在办公区要着装整洁、得体，保持良好的精神面貌;
7.2不准在公共办公区吸烟、喝酒及大声喧哗;
7.3保持周围环境卫生，不得随意乱扔垃圾等杂物 。
四、电脑的管理
1.公司为每台电脑进行编号、备案，每个人负责维护好自己的电脑;
2.电脑出现问题要及时通知行政部，由行政部安排维修、维护 。
五、电话的管理
1.本公司的电话，主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用，不提倡员工在公司内打私人电话 。如有特殊情况，月底要主动索取电话费清单，承担私话费用 。
2.员工打电话，用语应尽量简洁、明确，以减少通话时间;
3.总机接外线电话时，电话铃声响不应超过两次，要尽快接起;
4.总台接听外线电话的标准用语为：“您好，__公司”当对方告知分机电话时，说“请稍等!”，如分机占线，说“电话占线，请稍后再打!”接听内线电话的用语为：“您好，总台!”，其他内容视情回答，总的要求是规范、简洁、礼貌 。?
5.员工要使用好自己的内线电话机，接听电话时要轻拿轻放，出现故障要及时上报行政部维修;如果纯粹个人因素导致电话机的损坏，要按价赔偿 。

推荐阅读


上一篇：分扣完了车还可以开吗 分扣完了车还能开吗

下一篇：五十铃495多少马力 五十铃493多少马力