一、人员招聘
1、各部门新增岗位的管理工作 。
2、根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效，完成单位上半年__位人才需求 。
二、建立、建全、规范人事档案管理
1、对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全 。
2、完成应届毕业生户口、档案管理工作 。
3、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作 。
4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作 。
5、实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对，员工通迅录更新，方便各部门、财务查找、结算管理 。
6、及时做好档案材料的收集、整理、归档，以及人才库档案管理工作，提高后期招聘效率 。
三、员工培训工作
1、完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等 。其中考勤管理，规范打卡、外出登记;加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了单位的工作作风 。
2、协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培训内容 。现周__硬件开发部门培训、周__软件开发部门培训、周__下午由__总或外请老师培训 。
3、同人力资源行业专家联系，计划邀请老师为单位做管理培训 。
20__年单位是紧张忙碌的，行政人事部工作责任重大，但我始终以饱满的工作热情投入到工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行单位的规章制度，较好的完成了各项工作 。当然，行政人事部在20__的工作中还存在不到位，不完善的地方，力争在20__年工作中改进和纠正 。随着单位的发展壮大，可以预计20__年行政、人事管理等各项工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为单位做出贡献!
单位部门工作报告2022篇6
转眼我到单位工作已经半年了，这半年是我人生旅途中的重要一程 。从一开始的陌生到渐渐的熟练，从装维到工单管理，始终坚持做一行爱一行，认真负责的态度完成领导交于的任务 。在领导的关怀下，同事们的帮助下，我从一个刚出校门的毛小子慢慢变得沉稳，逐渐成熟起来，开始了我人生中的新生活 。工作中我努力做好每一件事，但也有诸多疏忽之处，感谢领导长久以来对我的关心和支持，让我在工作中学到了很多 。今后我要继续学习，努力提高自身技能，把工作做好 。为督促自己提高自身能力，更好的完成工作任务，现在对一年来的工作做如下总结：
一、工作态度
一个人的成功与失败很大部分是取决于他的态度，面对工作就必须要端正态度，只有态度端正才能在行动上做到好又快 。因为我刚毕业，缺乏工作经验，领导交给我的任务，我都把它当做是对自己的锻炼，在工作中学习，在学习中工作 。孔子曰：三人行，必有我师焉 。向同事学习，向领导学习也是我日常工作的一部分 。遇到不懂的问题及时的请教，最终大家一起共同解决，这不仅解决了问题也让自己学习到了很多知识 。当然，正因为自己的经验匮乏，致使工作中也存在着许多的问题，有领导的指正，有同事的关怀让我从中受益匪浅 。今后要更加谦虚谨慎，多向同事、领导学习，让自己的工作水平有更好的提高 。
二、工作问题和目标
工作中自己还显得比较稚嫩，所以经常的会出一些问题 。现在我的工作是工单管理，主要负责FTTH的障碍和装机的派单 。障碍和装机要及时的转派并通知线务员尽快处理 。工单较多的时候，线务员装机量跟不上，导致有大量的障碍和装机积压，给用户造成了很大的影响，用户对我们的工作不满意 。今后要做到障碍及时派发到个人并且督促线务员在时限之内完成，装机要做到预约时间之内及时上门为用户安装，尽量避免超时违约情况的发生 。存在客观情况不能及时为用户安装的，提前和用户联系沟通，对工单进行反馈、改约、退单等操作，并且对相应问题做好记录，汇报领导处理 。用户提出的问题，及时做好记录并耐心和用户沟通，和线务员一起讨论解决办法，提高用户的.满意度 。为了给用户提供更加舒适的上网环境，我会和线务员们一起努力，把事情做的更加的细节化一点 。
推荐阅读
- 高一数学教研组工作总结 高一数学工作总结10篇
- 怀孕的人梦见原单位同事
- 量杯50ml是多少克黄豆 量杯50ml是多少克
- 幼儿园春季园务工作计划 幼儿园春季工作计划最新10篇
- 委托书的通用范文10篇
- 实习转正申请书1000字【10篇通用】
- 二年级体育教学工作总结 二年级体育工作总结10篇
- 单位名称一般怎么填写 工作单位名称怎么填写
- 分包商对哪个单位负责
- 安全生产管理制度八项 安全生产规范化管理制度10篇