企业年金有什么用？
1.企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力 ， 提高全社会的社会保障程度 ， 完善我国的社会保障体系 。因此 ， 政府大力倡导发展企业年金 ， 通过税收减免优惠政策引导和规范企业行为 ， 并对市场运营实施严格的监督管理 。2.年金是延期支付的一种 。通过设置调动或支付条件 ， 可以激励员工长期为企业服务；年金制度是企业薪酬福利制度的一部分 ， 企业缴费的分配原则可以有效提高员工的工作积极性；年金计划将员工的待遇与企业的经营状况紧密挂钩 ， 当前利益与长远利益相结合 ， 会让员工关心企业的长远发展；建立年金计划有利于促进企业人事制度的改革和完善 ， 可以增强企业的凝聚力和吸引力 。3.企业年金可以提高职工退休后的生活水平 ， 保障其老有所养 。企业年金的建立 ， 使职工在退休后除了基本生活保障之外 ， 还能得到补充养老保障 。基础养老金是社会收入的平均水平 ， 而大比例的储蓄养老金会降低员工在职期间的生活质量 ， 而企业年金则降低了员工在职期间的养老金负担 ， 增加了退休后的保障 。
如何领取企业年金？
要领取企业年金 ， 必须满足以下条件之一:1 。退休:达到国家规定的退休年龄的员工 ， 包括因病或因伤达到社保部门规定的提前退休条件的 ， 可以领取企业年金；2.出国定居:出国定居员工可一次性领取企业年金；3.身故:职工或退休人员身故 ， 其受益人或法定继承人可一次性领取企业年金；4.提前退休:因疾病或伤残需要退休的 ， 可一次性或分期领取个人账户中的企业年金 。
【五险两金是哪两金企业年金是什么】
参与者:
参加企业年金计划的条件是:(1)与单位订立劳动合同 ， 试用期满；(二)参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务 。缴费比例:根据职业年金办法:职业年金=单位缴费+个人缴费 。缴费比例为:单位工资总额的8%；本人工资的4%由单位代扣 。同时 ， 为了保障职业年金的收入在特定时期可能因通货膨胀(如CPI高企)而缩水 ， 办法还提到“根据经济社会发展情况 ， 国家可以适时调整单位和个人缴纳职业年金的比例” 。对于财政全额缴费的单位:单位缴费由财政支出 ， 采用记账方式 。利息每年按照国家公布的记账利率计算 。工作人员退休前 ， 本人职业年金账户累计额由同级财政拨付资金入账 。非全额缴费单位:单位缴费由单位实际承担 ， 实账积累 。这样形成的职业年金基金 ， 市场化投资运作 ， 按实际收益计算利息 。
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