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生育假期有多少天的要求是怎样的 产假期间工资怎么算，下文就随我们来简单的了解一下吧 。
一、生育假期有多少天的要求是怎样的
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿 ， 增加产假15天;
【生育假期有多少天的要求是怎样的 产假期间工资怎么算】4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育要求 。
二、产假期间工资怎么算
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资保证 。
产假期间工资怎么算 ， 如何发放？
1、如果你没有参加生育保险 ， 那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付 。
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