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事业单位10年过渡期内，养老金的计算方式，跟职称有什么关系吗？
以及，职称越高，养老金是不是越高？
我发现，大家都很关心职称对于养老金的关系如何 ， 所以今天我们小编来详细跟大家聊一聊 。
一、机事单位10年过渡期内 ， 养老金的计算方式 。
众所周知，机事单位从2014年9月30日到2024年10月1日是10年的过渡期，在这10年内退休的人，被称为中人 。
中人养老金的计算 ， 要采用新老两算 ， 并且做比较的方式 。新方法养老金高，就在老方法的基础上，加上两者的差额比例，老方法养老金高的话，那么就直接按照老方法发养老金 。
差额的比例，也是随着退休时间变动的 。2014年10月1日到2015年退休的人，享受的比例是10%；2016年退休的人，享受的比例是20%，逐年增加10%，一直到2024年享受的比例是100% 。
二、老方法和新方法计算方式，主要跟什么挂钩？
接着，我们就来说一下 ， 新老两种计算方式，主要是跟什么挂钩呢？
老方法的养老金公式为=（2014年9月基本工资标准*计发比例+2014年9月退休补贴标准+国办发2015年3号增加退休费标准）*工资增长率 。
并且，工资增长率还要连续相乘 。
而新方法的养老金，就等于基础养老金加个人养老金，再加上过渡性养老金和职业年金 。
基础养老金=计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*累计缴费年限*1% 。
个人养老金=个人养老金账户总额÷计发月数 。
职业年金=职业年金账户总额÷计发月数 。
过渡性养老金=计发基数*视同缴费指数*视同缴费年限*计发系数 。
从上面的公式我们可以看出来，老方法的养老金，主要是跟职称职级挂钩，而新方法的养老金，主要就是跟养老保险缴费档次和年限挂钩，但是跟职称职级也有一点挂钩 。
三、事业单位10年过渡期内，养老金跟职称挂钩吗 ， 职称越高养老金越高吗？
接着 ， 我们就来回答开头的问题 。
事业单位10年过渡期内退休，养老金是跟职称职级挂钩的 。
不管你是新方法高，还是老方法高，最终的养老金都是跟职称有关系的 。
既然有关系，那当然是职称越高 ， 养老金就越高了 。这也是为什么，大家都想要评高级职称的原因 。
假如职称跟养老金完全没关系了，那么谁还愿意评职称呢？
如果是老方法 ， 职称高，你的对应补贴就多，养老金就高 。
如果是新方法，你的职称高，那么你的工资就增加 ， 缴费基数就增加 ， 最终养老金也会跟着增加 。
职称高 ， 养老金就高 。
【职称越高养老金是不是越高？ 事业单位10年过渡期内养老金的计算方式】还有一种方法，想要养老金高，那么就要提升缴费档次，或者延长缴费年限 。
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