【机关考勤管理制度范本】
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无规矩不成方圆,各单位有各单位的纪律及相应的考勤制度:
考勤制度篇一:一、全体人员必须自觉遵守机关工作时间,按时上、下班,不无故迟到、早退或旷工,不擅离职守 。
二、严格签到制度 。不准以言代签或他*签 。迟到者局办公室予以登记 。
*》,部门经理签字后报公司分管*批准 。未经批准,公司一律不予承认加班 。
2、经过批准的加班,公司办公室按月进行统计结算 。所有加班首先必须抵冲病、事假,有一天抵冲一天,多余部分由公司发给加班工资,不作调休处理 。
3、行政部对每月的考勤进行统计 , 统计表由经理签字后交财务部计发工资 。
九、出差
1、员工出差,应事先填写《出差申请表》,由部门经理签署意见后报公司分管*批准,部门经理以上人员由分管经理批准;总经理出差时应知会办公室 , 以便联络 。《出差申请表》交行政部备查 。
十、员工因违纪的扣款,统一由公司办公室*,作为员工集体活动的补充费用 。
十一、*制度自公司公布之*起执行 。
十二、*制度解释权归行政部 。
考勤制度篇*,电子考勤记录单 。
第十四条考勤与绩效工资*钩:
1、不按规定时间上、下班的均按迟到、早退处理;
2、迟到、早退每次扣除*工资的50元;
3、因公外出、请假经部门经理书面证明除外 。
4、旷工:
①未经请假、假满未续假、迟到、早退超过30分钟未到岗位者按旷工处理;
②员工旷工除不发薪资、津贴外 , 按每旷工一天扣除三*工资 。
③当月旷工5天,全年旷工累计7天,予以劝退 。
第七章附则
第十五条公司总经理办公室会同人力资源部执行*制度,经公司总经理批准颁行 。
为加强机关作风建设,严明纪律 , 提高工作效率 , 更好地完成各项工作任务 , 特修订考勤制度 。
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