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农民工工资拖欠怎么办一、要冷静理智 。
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 。农民工的工钱被拖欠问题 , 已引起全社会的关注 , 受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事 。
二、要学会用法律维权 。
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱 , 也可以申请减免诉讼费 。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬 。
三、劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护 。
把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱 , 作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益 。据了解,北京市劳动部门加强了劳动执法监察,特别对拖欠农民工资的,举报一件就要查处一件 。
农民工不过是对来自农村务工者的一种称呼,他们实质上与一般的劳动者没有区别,所以应该享有法律上规定的一切劳动者的权利 。在遇到拖欠工资的时候,也希望农民工能够冷静的解决问题 , 不要冲动行事 。
农民工讨薪最快的办法劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决:
根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可按照以下几个程序解决:
(1)双方自行协商解决 。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议 。
(2)调解程序 。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行 。调解不成的可申请仲裁 。当事人也可直接申请仲裁 。
【农民工工资拖欠怎么办,农民工讨薪最快的办法】(3)投诉 。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉 。
根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报 。
劳动者对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉 。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书 。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字 。
(4)行政复议 。劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的,可以申请行政复议 。
根据《行政复议法》、《行政诉讼法》规定,公民、法人或者其他组织认为行政部门或具有行政职能的机构作出的具体行政行为侵犯了其合法权益,可以申请行政复议或者提起行政诉讼 。
(5)仲裁程序 。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁 。仲裁庭应当先行调解,调解不成的,作出裁决 。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行 。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序,也就是说,人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件 。
(6)法院审判程序 。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼 。人民法院按照民事诉讼程序进行审理,实行两审终审制 。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序 。
农民工维权是一个很重要的问题,因为在我国农民工的数量很多,与此同时对农民工的保护力度又不够 。如果放纵“欺负”农民工的事情发生 , 将会导致国家的不稳定 。农民工在维权的过程中 。
农民工讨要工资的方法有哪些1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队) 。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门 。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察 。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉,不必费力寻找用人单位负责人,因为劳动保障监察部门一般都能找到他们,并帮助农民工讨回工资 。
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担) 。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 。农民工索要工资要具有法律依据,换句话说,农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工资的证据等 。如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果,有了充足的证据,当事人的主张才能得到法律的支持 。
另外,根据国家规定,在仲裁或诉讼的时候你
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