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农村退休职工残疾赔偿金如何计算？职工残疾算是工伤？随我们小编一起来看看 。
职工因工死亡 ， 其近亲属按照下列法定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。
一、农村退休职工残疾赔偿金计算依据是什么？
【农村退休职工残疾赔偿金如何计算？职工残疾算是工伤？】残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算 。但六八周岁以上的 ， 年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算 。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重关系其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整 。
二、工伤保险的法规
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到出事伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到出事伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生出事下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通出事或者城市轨道交通、客运轮渡、火车出事伤害的;
（七）法律、法规法定应当认定为工伤的其他情形 。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位 ， 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
（二）在抢险救灾等维护我国利益、公共利益活动中受到伤害的;
（三）职工原在入伍队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残入伍人证，到用人单位后旧伤复发的 。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本法的有关法定享受工伤保险待遇;职工有前款第（三）项情形的，按照本法的有关法定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇 。
工伤保险法规之中，切确法定了可以被认定为、或者是视同为工伤的情形，从这些法也可以看出，只要职员的伤情是因为工作才导致的，且经过认定之后 ， 确定职员并不是因为没有遵守相关法定而受伤，那么受伤职员就可以享受工伤待遇 。
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