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杭州社保缴纳比例有法规 ， 确定好了各个单位上报的工资基数之后，才能够计算出员工的社保费用情况 。而且五险必须要按月缴费，也要注意好缴费标准方面的法规情况 。而且每年社保方案可能也会有一定的调整，所以我们还是要确定好具体法规情况 ， 然后计算各项社保费用 。接下来跟我们小编一起来看看2023杭州社保缴纳比例是多少，2023杭州社保缴费标准如何法规
杭州社保缴费比例法规
杭州社保缴纳比例单位和个人承担的部分不同，按照法规职工个人只需要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险 。用人单位则要承担14%养老保险 ， 9.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金 。各个单位每个月从员工的工资中扣除掉员工承担的社保费用，然后统一上报 。
【杭州社会保险缴费基数2023年是多少?2022~2023年杭州社保缴费标准基数及比例一览】杭州社保缴费基数法规
每年社保缴费基数都是会按照去年社平均工资的情况调整范围，所以社保缴费基数的上下限也同样都是不同的 。按照法规今年社保最低缴费基数为3957元 ， 最高缴费基数为22311元 。如果单位上报的员工工资基数低于最低标准，那么也只能按照最低缴费基数来进行参保 。
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