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1、柔性团队，也叫柔性组织 ， 指的是与动态竞争条件相适应的，具有自我调节能力和不断适应环境的组织或团队 。无论是在管理机制上，还是在机构的设置上，柔性团队都具有比较大的灵活性 ， 现在的市场环境变化莫测，因此要求企业必须进行改革 ， 打破原有的刚性组织管理，逐渐实现柔性组织管理 。
【柔性团队是什么意思 柔性团队的含义】2、柔性团队的基本特征表现为：弹性领导关系 ， 为了适应市场竞争的需要，灵活性的临时组织增多 ， 使领导关系有变动，弹性增强；决策权分散 ， 不再由领导一人进行决策，下面的每位员工也要具有独自处理问题的能力；增加横向沟通，各部门通过横向协调加以调整 。
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