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2022年山东省调整企业退休人员养老金方案最新内容，下文就随我们来简单的了解一下吧 。
山东省2022年调整企业退休人员养老金方案，如下：
1、定额调整
俗称按人头调整，每人每月增加43元 ， 体现社会公平 。
2、挂钩调整
实行双挂钩，先与缴费年限挂钩，再与养老金水平挂钩 。
（1）与缴费年限挂钩
累计的缴费年限分为五段，按不同工龄单价增加养老金 。缴费年限含视同缴费年限，不含折算年限;不足1年的 ， 按1年计算 。
15年以内、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的缴费年限，缴费每满1年，分别按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加养老金 。
（2）与养老金水平挂钩
按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额 。去年的标准是1.2% ， 同比微升了0..6% 。
3、适当倾斜调整
向高龄老人倾斜 ， 额外增加养老金，体现人文关怀 。待遇和2021年的标准完全一样 。
年满70岁，75岁，80岁，额外增加15元、30元、60元 。
【2022年山东省调整企业退休人员养老金方案最新内容】同时，综合考虑不同年龄、不同情况的人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金 。
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