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工伤康复期法规如下：
1、医疗康复期：康复对象在工伤医疗期内进行医疗康复的 ， 其医疗康复期与工伤医疗期合并计算为医疗终结期 ， 最长不超过24个月;康复对象在医疗终结期后进行医疗康复的，医疗康复期最长不超过12个月 。康复对象经医疗康复3个月，最长6个月应对医疗康复进行评估 ， 效果不明显的，应结束医疗康复 。
2、职业康复期：职业康复期一般为60天，最长不超过180天 。康复对象进行首次职业康复终结后一年内 ， 不再进行职业康复 。
单位拒不支付一次性赔偿的，伤者或家属有何投诉举报途径？
答：单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人社部门举报 。经查证属实的，人社部门应当责令该单位限期改正 。
》》》拓展：工伤“上下班途中”如何界定
根据相关法规对社会保险部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
3、从事属于日常工作生活所需要的活动 ， 且在合理时间和合理路线的上下班途中；
4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中 。
迟到、早退、早到、晚走发生交通算工伤吗？
【工伤康复期是如何定的】上下班有一个时间区域，可能早一点，也可能晚一点，这“一点”是多少，由于现实生活的复杂性，法律在此并未作出确切法规 。但必须具有正当性，除应考虑距离因素外，还应结合路况条件、交通工具的类型和季节气候的变化、偶然性事件的发生等，来做出客观、合理、全面的判断 。
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