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为进一步规范浦东新区人力资源服务行业经营活动 ， 打击整治违法违规行为，保障劳动者平等就业权益，3月4日，浦东新区人力资源和社会保障局启动“人力资源行业专项整治月”行动，维护公平、规范、竞争有序的就业环境 。
2022年以来，本市持续深化“证照分离”改革 。新区充分发挥先行先试的优势，持续推动人力资源行业创新发展，取得了良好成效 。截至目前 ， 新区许可经营的劳动派遣、人力资源公司已达1500余家，逐步构建起了国有、外资、民营等多种所有制共同发展、公平竞争的多元化人力资源市场格局，各种专业性、行业性人力资源企业不断涌现，为浦东新区的经济社会发展提供了有力的支撑 。
【上海浦东启动“人力资源行业专项整治月”行动：人力资源行业如何整治？】专项整治月行动期间，新区人社局执法大队将围绕违法违规向劳动者收取押金、扣押劳动者证件、发布虚假招聘信息、骗取劳动者财物、无证经营等侵害劳动者、用人单位权益的行业乱象，通过“双随机”系统随机分派及重点监管企业专项检查方式，对新区92家企业开展为期一个月的集中整治 。其中，33家为通过“双随机”系统分派的企业，59家为存在违法违规记录、存在信访记录、为缺工企业服务的人力资源企业 。
整治过程中，执法人员将综合运用约谈、提醒、告诫、责令改正、行政处罚及移送司法机关等手段，加强对违法主体及有关人员的监管，落实执法责任 。
活动现?。侄瞬攀谐∽魑虑肆ψ试雌笠荡矸⒉剂耸胤ǔ闲啪槭?，新区人社局执法大队大队长王国来作了动员讲话 。在新区人社局局长徐雯启动新区人力资源行业“双随机”检查后 ， 执法大队即刻整装出发，按照工作部署开始对人力资源企业的检查工作 。
近年来，新区人社局持续开展对人力资源市场的综合治理 。2022至2022年期间，新区人社局累计排摸、检查单位及个人547户、疑似违法中介156户，查处未经许可和登记擅自从事人力资源经营活动的组织或者个人91户，坚决打击、纠正人力资源企业收取劳动者押金或其他费用、扣押劳动者身份证件、骗取劳动者财物、无证经营等违法违规行为 。
新区人社局表示，下一步将以本次专项整治月行动为契机，切实把专项治理和系统治理、源头治理结合起来，形成长效机制，维护公平、规范、竞争有序的人力资源市场秩序 ， 更好地服务新区就业创业和高质量发展 。
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