随着竞争的加剧，企业想要在行业中实现更好发展，需要转变经营理念 。比如说发挥人力资源公司的优势，以此解决自身人力资源管理效率低的问题 。那么，人力资源公司能给企业提供哪些服务呢？
文章插图
一、代办员工招聘、录用等
【人力资源公司通常提供哪些服务】虽然企业可以自己招聘员工，但一些企业缺少专业团队和经验 ， 往往招聘到的员工难以适应现实岗位 。而人力资源公司会对每个岗位进行明确，严格筛选录用员工，减少企业招聘的烦恼 。
二、员工考勤、薪酬管理
人力资源公司提供了员工绩效考核、考勤评比等服务，对于没有经验的企业来说，这些工作比较繁琐，而人力资源公司推行流程化、标准化、信息化管理后，员工薪酬福利管理更加快捷 。
三、员工学习培训
针对不同层级员工培训问题，人力资源公司会按照要求制定培训计划，分层级分批次组织培训 ， 进而解决员工能力素质与岗位要求不适应的问题 。
四、筛选、猎头需要的优秀人才
当企业缺少某领域的优秀人才时 ， 人力资源公司会发挥自己的优势，为企业快速物色、猎头人才，缩减企业等待人才的周期 。
五、代办其它事项
比如说员工档案、社保开户等手续 ， 也可交给人力资源公司办理，他们熟悉流程和要求，办理效率高 。
有了人力资源公司的帮助，企业不用担心人事管理问题，毕竟专业团队拥有丰富经验 ， 可快速解决许多问题 。
推荐阅读
- 一公司解雇不配合加班员工被判赔20万：员工拒绝加班怎么办？
- 上海老板骑行40公里只为发工资：公司拖欠工资怎么赔偿？
- 如何选择劳务派遣公司
- 劳务派遣公司资质如何办理
- 企业选择人事代理公司缴纳社保有什么好处？
- 人事代理公司真的靠谱吗？
- 宝马CEO承诺公司转型中不会裁员：减员增效的具体措施有哪些？
- 企业人力资源灵活用工可带来三个好处
- 企业人力资源灵活用工要注意的地方
- 广州一公司让员工无偿加班大扫除：无偿加班合法吗？