从上海市政府2022年人力资源和社会保障工作视频会议上了解到，2022年上海引进海内外各类人才同比增长26.7%，引才用才环境进一步优化，有效解决了上海人才短缺的问题 。而不少地方都有人才短缺的问题，可以借鉴上海成功的吸引人才政策 。那么 ， 什么地方政策可以有效解决人才短缺？
【有好的地方政策解决人才短缺吗？】
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首先，实施社保减负政策，打出了“减、免、缓、降、返”的政策组合拳 ， 全年大幅度减轻企业负担 ， 同时，稳定和扩大就业岗位 ， 就业人数持续增高 。
其次 ， 深入实施人才引领发展战略，及时修订完善国内人才直接落户、居转户、留学回国人员落户等政策，推动引才用才环境进一步优化 。
再次，将大力实施更加开放便利的人才政策，面向全球积极引进高层次人才、拔尖人才和团队，特别是青年才?。剿餍纬晒嵬ǜ呒寄苋瞬庞牍こ碳际跞瞬诺闹耙捣⒄雇ǖ?，支持民营企业参与制定有关专业职称评审标准 。
从次，探索建立具有地域特色、符合地域重点产业发展导向、适应企业需求的技师学院 ， 提高地方的人才职业技能，打造更多适应本区域的人才 。
最后，还将积极探索新就业形态职业伤害保障办法，探索仲裁监察“一口受理”模式，引入社会力量参与办案 。
上海实施的人才政策取得巨大成功，有效解决了人才短缺问题，给许多地方提供了优秀的政策经验 。
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