【瑞纳智能对劳务外包进行管理，企业在选择劳务外包公司时要注意什么？】
10月15日，瑞纳智能通过制定《劳务采购管理制度》等相关制度对劳务外包从供应商准入、外包作业管控、项目完工验收等节点进行控制和管理 。近些年，为了解决人才招聘难和管理压力大的问题 ， 越来越多企业开始与劳务外包公司建立联系，发挥劳务公司的优势，让生产经营变得更简单 。与劳务公司合作需注意什么呢？
文章插图
一、熟悉劳务公司的服务流程
虽然劳务外包公司的规模、口碑和服务态度各不相同，但他们的服务流程差别不大，具体是企业提出需求-劳务公司遴选人才 ， 安排人才参加考核面试-安排人才报到，并签订协议-根据企业意见，调整表现不好的人才 。
二、准确提报人才需求
从劳务外包公司的服务流程看，企业需求是前提，如果需求比较粗放，推荐的人才过关率不高 。因此 ， 企业联系劳务公司前，要把自身情况搞清楚，并结合生产经营需求 ， 提出合理的人才需求，为劳务公司推荐人才提供参考 。
三、加强人才绩效管理
企业接收劳务外包公司推荐的人才后，要建立考评机制 ， 定期对人才表现和工作业绩进行考评，凡是与要求不符的，约谈劳务公司 ， 并责令抓好整改 ， 必要时重新招聘人才，减少对企业经营发展的影响 。只有长抓人才考评，才能检验人才的现实表现 。
由于劳务外包公司拥有多种优势 ， 特别是拥有丰富的人才资源，给企业用工带来了便利 。随着经营模式的渐渐转变，选择与劳务公司合作的企业越来越多，这也是帮助企业降低运营成本、提高竞争力的有效途径 。
推荐阅读
- 吃龙眼会上火吗？怎么我吃了一斤龙眼后，上火智齿发炎了？
- 书是钥匙能开启智慧之门仿写 书是钥匙能开启智慧之门是什么修辞手法
- 小蚁智能摄像机怎么样 小蚁智能摄像机怎么样连接Wi-Fi
- 小蚁智能摄像机使用说明图解 小蚁智能摄像机使用说明
- 小蚁智能摄像机多少钱 小蚁智能摄像机价格
- 应届毕业生人数首破千万，人工智能专业月薪超2万：HR如何有效筛选人才？
- 智能扫地机器人哪个牌子好问问 智能扫地机器人哪个牌子好
- 哪些食物吃了可以益智补脑？
- 床能对着卧室门放吗? 床能对着卧室门放吗
- 《中国人工智能人才培养白皮书》发布：企业人才培养方案设计思路是什么？