人事外包服务简单来说就是人力资源服务的外包，企业将本应属于自身的人事工作外包给专业的第三方公司，进而减少企业的经营成本同时也可以更快速方便地进行人才招聘，因此人事外包服务也是当下不少企业比较喜欢的一种服务 。
相较于设立专门的人事部门并招聘HR专职企业职工招聘等等工作，企业采用人事外包服务会更加节约成本，毕竟对于企业来说人员照片并非是每天都需要的，如果聘请专业的HR任职甚至专门开设一个部门往往会造成资源浪费，企业的经营成本也会大大增加，相反如果跟专业的第三方人力资源服务机构或公司合作的话，在需要的时候联系该第三方企业，可以快速且方便地招聘到想要的人才 。
【人事外包服务，助力构建和谐求职生态】
文章插图
同时第三方人事服务机构还能对即将入职的员工进行专业的培训等等，可以说人事外包服务是为了企业更好地发展，可以让企业将精力集中在战略核心上，通过与第三方机构的合作将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事物工作转移，企业可以得到更大的发展 。
因此，人事外包服务的出现可以说无论是对于企业还是求职者来说都是有利的，企业不再需要浪费资源去进行琐碎的人事事务管理；对于求职者也是如此 ， 不如要自己一家家企业去寻找投递简历甚至面试，而是可以在第三方机构进行“一站式”求职 。
推荐阅读
- 人事外包对企业有什么好处？为什么选择人事外包？
- 企业与人事代理机构合作，会提供哪些服务？
- 人事代理机构推出哪些服务？
- 劳务派遣怎么办？新的用工方式助力企业发展
- 人事代理机构的服务流程怎么样？
- 企业如何与人事外包平台拥有更紧密的合作
- 企业选择人事代理公司缴纳社保有什么好处？
- 人事代理公司真的靠谱吗？
- 企业人事外包需注意的三个问题
- 企业人事外包的流程是什么