公司给员工更衣室安9个摄像头:公司安装摄像头合法吗?


公司给员工更衣室安9个摄像头:公司安装摄像头合法吗?

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7月22日,江苏常州的王女士反映 , 公司男女更衣室共安装了9个摄像头,他们换工服很不方便 。为了保护隐私,她只能穿短袖 , 上面套上工服,不换工裤,有时候还会因此被领导批评或者罚钱 。王女士认为 , 既然监控装了,肯定有人会看,因此自己感到隐私被侵犯 。
公司负责人表示,该公司是化工企业,需要更换工装 , 可能会有手机等物品放在衣柜内,因此安装了角度对着衣柜的监控 。安装摄像头是为了安全,因为以前发生过物品丢失现象 。并不是侵犯员工隐私,如果女员工觉得不方便,后续可以考虑调整摄像头角度 。
事实上 , 公司在办公室里安装摄像头大多是为了更好地管理员工,从法律的层面说,公司在正常的办公区域安装摄像头,对此法律明文并不禁止 。
但是,这并不意味着个人在公共区域就没有隐私权 。根据《中华人民共和国民法典》1032条规定,自然人享有隐私权 。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权 。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息 。
根据《中华人民共和国个人信息保护法》相关规定,在公共场所安装监控设备所收集的个人图像、身份识别信息只能用于维护公共安全的目的,不得用于其他目的 。因此,公司安装摄像头不得用于管理之外的其他目的 。同时,公司安装监控摄像头需要获得员工的知情和同意;如果员工不接受 , 强制安装监控涉嫌违法 。
另外,《中华人民共和国个人信息保护法》也规定,收集、处理个人信息应当具有明确、合理的目的,并应当与处理目的直接相关,采取对个人权益影响最小的方式,不得过度收集个人信息 。
而且,公司只能在工作时间内对公共区域员工的行为进行监控,不得对员工的个人信息对公众披露、公开 。一旦公司泄露监控视频或将其在公共范围传播,则对员工的个人信息和隐私造成了侵犯,员工可以通过行政手段向劳动监察部门投诉,也可以运用法律手段向法院起诉维权 。
虽然公司可以在公共区域安装摄像头,但也要注意以下几点:
1、安装监控设备应当按规定报批备案,选择合法合规的公司安装设备 。
2、公司安装摄像头监控前,需得到员工知情并授权同意 。
3、公司要在装有摄像监控的位置设置明显标识,起到注意提示的义务 。
4、监控仅限于因公司办公、安全管理等需要的区域,不得对更衣室、卫生间等领域进行违法监控 。
5、公司需要对监控内容查看或提取的人员权限、流程等制定明确规定,不得违反法律法规 。
【公司给员工更衣室安9个摄像头:公司安装摄像头合法吗?】6、公司对监控拍到的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开 。对于收集到的与工作管理目的无关的个人隐私内容,应当及时销毁、避免外泄 。

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