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从工作开始，我们就一直在缴纳五险一金，虽然都知道五险一金是由单位和个人共同缴纳的 ， 但是很多人并不知道单位和个人的缴纳比例分别是多少 。对于五险一金缴纳比例及基数 ， 不同地区也会有一定的不同，今天就让我们一起来看看2023年天津五险一金缴纳标准及比例是多少吧!
2023年天津社保最低缴费标准基数及比例一览表：
险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险4400.0016.00%704.008.00%医疗保险4400.0010.00%440.002.00%大病/补充/大额医疗0.000.00%0.00100.00%失业保险4400.000.50%22.000.50%工伤保险4400.000.20%8.800.00%档案费0.00100.00%0.000.00%生育保险4400.000.50%22.000.00%社保（合计）1196.80484.001680.80公积金2180.0011.00%24011.00%社保公积金（合计）1436.80724.002160.80(本文数据来自网络测算，不具有通用性，具体金额可咨询当地有关部门或者查询人社局官网确定)
天津社保缴费基数怎么算
社保缴费基数是根据社平均工资的60%到300%来进行计算的;
各地区的经济发展水平并不相同，所以其社平均工资也会存在一定的差别;以社平均工资五千为例，根据上述提到的比例，其对应的缴费基数最低和最高分别为三千以及一万五 。
个人最终需要缴费的社保费用，则又是根据缴费基数以及缴费比例来进行计算的 ， 个人社保缴费比例大概在10%左右，那么个人一个月最低社保缴费为三百元，最高需要一千五百元 。
社保缴费基数越高越好吗
社保缴费基数是否越高越好我们需要从不同的角度来看：
社保待遇：社保待遇与社保缴费是直接挂钩的，尤其是养老保险;每个月社保缴费都会有一笔资金划入到个人养老保险账户中，这笔资金主要是用于退休后养老金的发放，社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多;所以缴费基数越高，个人享受到的社保待遇会更好 。
保费支出：社保缴费基数确定了一个月的社保费用支出 ， 对于参保人员本人来说可能不会有太大的影响，但对于用人单位来说缴费基数过高就会是不小的负担;因此大部分的单位并不会给职工选择较高的缴费基数 。
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