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一、劳动者需要签订并缴纳劳动合同五险一金吗？
劳动者需要签劳动合同才是有保证的；签订劳动合同后，是应当要缴纳五险的，这个在法律上有法规 。至于一金目前没有强制要求 。
二、签订劳动合同没有五险一金可以吗？
不符合有关法规，社会保险费用是必须缴交的 。根据《劳动合同法》法规：劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
（三）劳动合同期限;
（四）工作内容和工作地点;
（五）工作时间和休息休假;
（六）劳动报酬;
（七）社会保险;
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
（九）法律、法规法规应当纳入劳动合同的其他事项 。
【劳动者需要签订并缴纳劳动合同五险一金吗？】劳动合同除前款法规的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项 。
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