文章插图
苏州育儿假折算方法：
1.新入职员工对育儿假进行折算，应享受天数为：入职当年剩余天数/365天*10;
2.2022年2月10日后出生的子女，子女出生的第一年当年和满三周岁当年分别算：
第一年折算公式为：子女出生日当年度剩余天数/365*10;
满三周岁当年折算公式为：1月1日至满三周岁天数/365*10 。
3.2022年2月10日前出生的子女，2022年当年和满三周岁当年分别进行折算：
2022年满三周岁的折算公式为： 2月10日至满三周岁天数/365*10;
2022年当年未满三周岁的折算公式为：2月10日当年度剩余天数/365*10;
【苏州育儿假如何折算？苏州育儿假折算方法】2022年后满三周岁的当年折算公式为： 1月1日至满三周岁天数/365*10 。
4.育儿假折算为四舍五入，以整天为计算单位 ， 每个自然年最多享受10天 。
推荐阅读
- 苏州育儿假单位必须执行吗
- 苏州育儿假男性有吗？苏州育儿假折算方法
- 苏州的玉兰花什么时候开花 苏州有玉兰饼吗
- 2022苏州市生育津贴多少钱
- 倔组词 假组词
- 苏州灵活就业人员医保参保材料有哪些
- 福贵烟真假鉴定 福贵烟名字打分117分
- 生育津贴与休假期间 2022阳江生育保险工资垫付标准
- 江北水城 江北水城度假区管委会
- 如何鉴别建兰国魂真假 如何鉴别建兰国魂真假