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今年黑龙江养老金调整方案2023公布吗？黑龙江退休待遇什么时候重算补差？2022年职工社平工资出炉上涨多少？对于今年黑龙江退休养老金调整方案何时出炉？随我们小编来看看 。
目前还没开始退休养老金重算补差的！每年的6、7月份还是各省市公布上一年度社会平均工资水平的重要节点，这一数据 ， 可谓与人们的日常生活以及福利待遇息息相关，据不完全统计，当前已有19个省份公布了2022年社会平均工资水平，当中属浙江省最高 。
黑龙江职工平均工资标准2023是多少？
黑龙江平均工资标准2023年出炉吗？
黑龙江省2022年上半年的平均月工资是4538元，2021年黑龙江省城镇居民人均可支配收入33646元，城镇居民人均消费支出24422元，所以黑龙江省2022年上半年的平均工资大约是33646元 。按照这个数据，黑龙江省2022年上半年的平均工资约为4300元左右 。2023年的社平工资标准有变动，哈尔滨市以2023年度基本养老保险使用的全口径就业人员平均工资77160.00元（6430.00元/月），确定为哈尔滨市2023年度职工基本医疗保险使用的社会平均工资标准 。所以黑龙江省2023年的平均工资大约是6520元左右 。因此 ， 黑龙江省2023年的平均工资约为4300元左右 。
平均工资计算公式：
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数 。
平均工资是单位工资总额除以年内平均职工人数得出的 。
【黑龙江养老金调整方案2023公布吗？黑龙江退休待遇重算补差开始吗？】随着社会平均工资的确定 ， 人们的钱袋子也将迎来诸多调整，事关社保和公积金缴费，以及新退休人员养老金待遇享受等，建议大家早点了解，心里更有数 。
新退休人员养老金待遇将重算补差
国建立基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平 。
2023年，养老金即将迎来第19次连涨，然而通告中确定表示，此次调整范围是2022年12月31日前已按法定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员 ， 这也就是说，今年新办理退休手续的无缘参与 。不过下半年 ， 将能迎来养老金待遇重新核算 。
因为养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成的，而月基础养老金=退休当年养老金计发基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 。当前2023年养老金计发基数尚未公布，所以暂时都是按上一年数据核算的，目前新退休人员的养老金并不是足额发放的 。而养老金计发基数与当地社会平均工资有很大关联，当社平工资上调后，养老金计发基数也将增加 ， 实际养老金应该更多 。
目前2023黑龙江退休养老金调整方案何时出炉，预估到6月底最快，但目前养老金计算还是沿用2022年的调整方案的 。
黑龙江省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
每人每月一律增加30元 ， 体现社会公平，处于全国次低水平 。2021年增加的标准是34元，同比减少了5元 。
2、挂钩调整
（1）与缴费年限挂钩
缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄）每满1年，增加1.3元，不满1年的按1年计算，体现长缴多得和社会激励，在全国属于略为偏低水平 。2021年工龄单价是1.6元，同比减少了0.3元 。工龄的单价缩水了 。
（2）与养老金水平挂钩与本人2021年12月底的基本养老金水平挂钩 ， 按固定比例增加1.12% 。这一水平和其他地区横向比较，算次低水平 。对养老金水平偏高的退休人员不利 ， 不足以体现多缴多得 。2021年的标准是0.97%，同比提高了0.15% 。不过青青注意到，黑龙江与养老金水平挂钩的力度近年来在逐渐提高 。试比较，2019年0.76%，2020年0.79%，2021年0.97%，2022年1.12% 。
3、倾斜调整
在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列五类特殊退休群体，额外增加养老金 。调整水平和去年持平 。
（1）1949年10月前参加革命符合劳人险〔1983〕3号法规的1949年10月前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元 。
（2）1949年10月初期参加工作的老职工1953年12月31日前参加工作的人员（不含符合劳人险〔1983〕3号法规的1949年10月前老工人），每人每月增加15元 。
（3）高龄老人年满70周岁，80周岁，每人每月分别增加30元、40元 。
（4）艰苦边远地区退休三、二、一类在艰苦边远地区退休的人员，分别增加15元、10元、5元 。
（5）企退入伍转干调整后基本养老金不低于全省企退人员平均养老金水平 。
今年退休养老金如何计发？
退休者在申报其首个月的养老金时，必须要用到退休者的养老金计发基数，其大小与其领取的养老金有很大的联系，其计算基数越大，其退休后的养老金也就越高 。同时，计算本年度新增加的退休金的计算方法是，不涉及已有退休金 。例如 ， 2023年的退休金计算基数，只计算2023年新增的退休金 ， 而不计算2023年及以前的退休金 。
养老金的计发原则是多缴多得，长缴多得，所以现阶段企业单位退休职工养老金待遇普遍偏低，喜欢事业单位退休职工养老金待遇普遍偏高 。
当然 ， 养老金涨幅只是一方面 ， 与其相伴随的是老年生活的诸多费用 。因此 ， 即使养老金涨幅稳定，也无法完全解决老年人的生活问题 。社会各界应该齐心协力，为老年人提供更多的优待和便利，让他们晚年生活更加美满 。
体现了“多较多的”、“长缴多得”的原则，鼓励大家多缴长缴社保金 。
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