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根据公开消息 ， 山东省统计局已经公布了《山东省2022年分行业城镇非私营单位平均工资》，其中山东省2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资为102247元，对应每月平均工资约为8521元 。
城镇非私营单位在岗职工年平均工资为105264元，对应每月平均工资约为8772元 。
根据山东省公开的二十个行业来看，其中有十个行业从业人员年平均工资达到了10万元，也就是说年平均工资超过10万元的，占行业的50% 。
其中信息传输、软件和信息技术服务业 ， 电力、热力、燃气及水生产和供应业，从业人员年平均工资最高，分别为134080元，131243元 。
山东省2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资，相较于2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资94768元，涨幅约为7.89% 。
一般来说在职职工平均工资的上涨，对应当年度养老金计发基数也会随之而上涨，退休人员办理退休时，基本养老保险待遇也会相对越高 。
那么，山东省事业单位人员，35年工龄，2023年退休养老金能达到6970元?
首先，根据鲁人社发〔2015〕46号法规，山东省事业单位工作人员养老保险法规，关于单位个人缴费基数包含四个方面：
一是基本工资，二是统一的津贴补贴，三是地区附加津贴，四是年终一次性奖励 。
而事业单位个人缴费基数包含三个方面：
一是基本工资，二是统一的津贴和补贴，三是绩效工资 。
以山东省2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资作为参考，对应事业单位在职职工参加基本养老保险个人缴费基数约为：102247÷12=8521元 。
根据山东省人社厅公布的2022年养老金计发基数为7182.5元，对应基本养老保险平均缴费基数约为：8521÷7182.5=1.19 。
其次，根据鲁人社发〔2015〕46号法规，山东省事业单位人员办理退休，老方法核定基本养老保险待遇包含六个方面：
一是，2014年9月工作人员本人的基本工资标准 。
二是 ， 2014年9月工作人员本人的职务职级(技术职称)等对应的退休补贴标准 。
三是，按照国办发〔2015〕3号和我省有关法规相应增加的退休费标准 。
四是，工作人员退休时工作年限对应的老方法计发比例 。
五是，在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率 。
六是，过渡期内退休人员的退休年度 。
事业单位人员工作年限一般保持在20年至40年之间，以工作35年作为参考，对应基本工资 ， 其中包含退休前职务工资和级别工资，将按照90%计发 。
不考虑上述工资增长，按照2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资作为参考，假设山东省某事业单位人员基本工资为4500元，津贴补贴合计为4021元，按照老方法核定的养老待遇约为：4500×90%+4021=8071元 。
【山东事业单位人员，35年工龄，2023年退休养老金或达6970元?】再次，根据鲁人社发〔2015〕46号法规，事业单位人员 ， 在过渡期内办理退休，新方法核定的养老待遇包含四个方面：
一是基础养老金，二是过渡性养老金 ， 三是个人账户养老金，四是职业年金 。
其中基础养老金每月计发的金额约为：7182.5×(1+1.19)÷2×35×1%=2753元 。
2023年办理退休，对应实际缴费年限约为9年，视同缴费年限约为26年 。
过渡性养老金每月计发的金额约为：7182.5×1.19×26×1.3%=2889元 。
个人账户养老金，不考虑记账利率，2023年达到60岁办理退休，每月计发的金额约为：7182.5×1.19×0.08×9×12÷139=531元 。
职业年金，不考虑投资收益，每月计发的金额约为：7182.5×1.19×0.12×9×12÷139=797元 。
以上合计该事业单位退休人员，新方法核定的养老待遇约为6970元 。
对比上述新方法和老方法核定的养老待遇，老方法核定的养老待遇更高，该事业单位退休人员 ， 将按照老方法核定的养老待遇，计发基本养老金，每月可以领取的基本养老金约为8071元 。
按照上述情况来看，以山东省2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资作为参考，如果山东省事业单位人员，在岗时工资收入达到平均工资标准，2023年达到60岁办理退休，基本养老保险待遇或将保持在6970元至8071元之间 。
需要注意的是 ， 每月具体能够领取多少养老金，主要看老方法核定的养老待遇，如果老方法核定的养老待遇高于8071元，每月领取的基本养老金或将超过8071元，如果老方法核定的养老待遇低于6970元 ， 每月计发的基本养老金或将低于6970元，需要考虑到过渡期内办理退休，2023年新老方法对比差额部分将按照90%计发 。
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