在我们国家14.1亿人口当中,有7.5亿人是劳动者,这其中就有2亿人是灵活就业人员 。而且灵活就业人员的数量还在不断的上升之中 。正因为如此,我国政府对灵活就业人员的养老问题就特别关注,不断出台新的政策来鼓励灵活就业人员缴纳社保,这样广大灵活就业人员也有了一份全方位的保障 。
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现在问题来了 , 广大灵活就业女性到底什么时候才能退休呢?如果按照城镇职工退休标准来看,必须要符合两个条件:第一,社保必须要缴满15年最低标准,如果缴纳社保年限加起来不满15年的,就无法办理退休手续了 。第二 , 城镇职工一定要达到国家法定退休年龄才能办理退休手续 。
不过 , 我国对于灵活就业女性的退休年龄界定一直是比较模糊的 。按照现在城镇职工法定退休年龄规定 , 女职工到了50岁,女干部到了55岁就可以退休了 。所谓女职工就是从事体力劳动者,而女干部就是脑力劳动者 。而灵活就业女性多数应该是属于体力劳动者 。但是,官方之前在灵活就业女性何时能退休这个问题上面也一直没有定论 。
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针对这个问题,相关部门近期做出了明确规定 , 从2022年开始,灵活就业女性的退休年龄已被确定 。如果灵活就业女性曾在某一岗位上连续工作10年以上,后续又通过灵活就业方式完成最低15年社保的缴纳的,就可以在50岁的时候向有关部门申请办理退休手续,之后就能够领取一份养老金 。
当然,不同的地方具体的政策也是有所不同的 。比如四川省就规定了,灵活就业女性只要缴纳社保超过15年最低标准以上,就可以在50岁向有关部门申请退休了 。并没有要求灵活就业女性在某个岗位上一定要连续工作10年以上 。事实上 , 灵活就业女性工作本来就不是很稳定,要在一个岗位上连续工作10年以上,也是有很大难度的 。
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此外 , 我国的江苏等省份从2022年开始,也在陆续试点延迟退休的政策 , 只要灵活就业女性的年龄达到50岁以上,社保缴纳年限超过15年,就可以自愿申请是否延迟退休 。所以,灵活就业女性想50岁退休的话,就可以申请退休了 。而灵活就业女性自己觉得一旦现在退休之后,能够拿到的养老金会相对较少,也可以申请延迟几年退休 。
灵活就业女性究竟何时能退休,一直都是社会各界关注的话题 。从2022年开始,我们国家就做出了新的规定 。不过,各地具体执行的标准并不相同 , 最低的要求通常都是社保缴纳年限超过15年 , 年龄达到50岁以上 , 就可以向当地相关部门申请退休了 。
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【“灵活就业女性”何时退休?2022年“新规”发布:退休年龄已明确】当然,我国现在正在逐步实行延迟退休政策 , 未来灵活就业女性群体的退休年龄很有可能被延迟到55周岁甚至是60周岁 。此外,社保缴纳的最低年限也有可能会逐步上调 , 未来灵活就业女性就算缴纳社保满15年,也很可能无法办理退休手续,还要再多交几年养老金,才能申请退休 。所以 , 广大灵活就业女性一定要提前做好思想准备 。
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