引言
随着社会制度不断发展,相关福利政策也在不断的完善,社保作为一项重要的福利制度,关乎着很多人养老问题 。按照目前社保规定,公民每月按时缴纳社保 , 到达法定退休年龄之后,每月便能领取相对应的养老金,保障老年生活 。我国社保政策每年都在进行调整,养老金额度也在不断的上涨,每当国家出台政策调控社保时,都牵动着很多人神经,去年国家又出台一项规定,之前没有按时缴纳社保或因为其他原因断缴,符合条件可以进行补缴 。如今网上有人讨论 , 社保或迎“新调整”?居民还有机会“补缴”吗?人社部作出回复 。
![补缴行不通了?2022年社保迎来“新调整”,断缴的处理方法来了](http://img.zhejianglong.com/240312/11514I029-0.png)
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最近又有相关消息传出 , 之前补缴方案,似乎已经无法执行 。好在我们又迎来了新一轮社保调整的窗口,只要满足以下两个条件人群便可以进行补缴 。
在二零一六年之前,由于一些特殊原因没有按时缴纳社保,可以进行一次性补齐,便能正常领取养老金 。但是去年社保补交政策有两项硬性的规定,第1个规定便是,需要在二零一一年7月1日之前,已经办理过相关社保手续 。第2个规定是,如果相关人员已经退休,但是在退休之前已经参加5年以上社保 。只有满足以上两个条件中,任意一项才可以进行补交 。
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同时还有一类人群,由于已经到达退休年龄,但是之前没有交齐15年社保 , 因此现在无法领取足额的养老金,根据如今社保政策的调整,可以由以下3种办法来进行处理 。
第1种方法,如果不符合如今社保补缴的新规,可以直接选择前往当地社保局退出职工社保,之后再补办居民社保,交居民社保,到退休年级之后我们依旧能够正常拿到养老金,但是居民社保和职工社保相比 , 养老金金额要少一些,同时一些社会福利政策也无法享受 。
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第2种方法,可以和相关单位申请进行延迟退休,继续工作几年,每年可以继续缴纳社保,只要将之前职工社保缴满15年,也可以享受该社保政策 。
第3种方法 , 如果以上两种方案都无法执行,也可以选择直接退出社保 , 将社保里面的余额全部提现出来,我们转而购买养老保险 。但养老保险的不足点在于不享受国家补贴,职工社保在缴纳时一部分是用工单位缴纳,而养老保险是自己全额缴纳 。
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不排除一些人群,在工作时遇到特殊情况,导致无法按时缴纳社保 。比如说与用人单位终止用工合同 。如果遇到上述这种情况,也有相关规定来保障我们权益 。一般情况下,用工企业都会在15号给员工缴纳社保,而如果我们离职的日期恰逢是在15号以后,用人单位按照规定是需要继续给你缴纳社保 。
因此我们在离职前 , 要同单位之间商议,为自己缴纳社保的时间 。同时我们也要确定下一家就职企业,缴纳社保时间 。按照目前社保政策,居民断缴社保时间最长期限是三个月 。从一家单位离职之后,在三个月时间内没有下一家企业为我们继续为缴纳社保 , 那么必须要前往当地的社保局进行补缴 。
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同时每个地方社保政策可能稍有偏差,但具体情况还要前往当地社保局咨询 。社保关系到今后养老生活,是我们养老中一项重要保障 。从目前相关部门所透露的信息来看 , 人口老龄化日益严重,一些用工单位人员不足,养老资金缺口大,因此延迟退休在未来势必会进行 。
这对于一部分断缴人群而言,延迟退休之后刚好可以解决自己补缴社保问题 。每一次社保的调整都是以居民利益为先,我们从养老金的涨幅中便可看出,国内养老金已实现多年连涨 。
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同时还要提醒各位读者的是,如果由于一些特殊原因,离开了现有就职单位,可能会在一段时间内断交社保 。在离职之前我们一定要和用工单位,就社保问题进行反复的商量,为自己减小一部分的损失 。如果自己对待社保问题上有什么困惑,可以前往当地社保局进行咨询 。
结语
【补缴行不通了?2022年社保迎来“新调整”,断缴的处理方法来了】养老一直是民生问题,国家的重视程度也会越来越高,同时老龄化问题也是我们不可避免的,老年人口越来越多会加大国家社保资金支出压力,在未来国家一定会出台相关政策来解决老龄化问题 。我相信在国家的管理下,社保政策和退休政策也会越来越完善,让更多的老年群体可以安享晚年 。
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