美国维护霸权靠什么印度和美国合作被称为什么 _生活百科

21世纪是人工智能时代。美国要想继续保持霸占地位，就必须保持在人工智能上的领先。而印度以强大的软件外包能力，给了美国在人工智能发展上的巨大技术支持。印度不仅以廉价的劳动力吸引了美国，而且也从欧盟夺得了巨大的订单。亚马逊公司是印度的一个大客户。亚马逊在人工智能方面的巨大需求，在寻找商业发展经理的借口下，实际上是在寻找懂人工智能的管理人员。对掌握人工智能的印度管理人才，亚马逊给予的工资定位在年收入6840-9576美元之间。这个数字高出印度人均收入的2100美元，但是没有高多少。而这和美国的6万美元的人均收入相差更大。在印度亚马逊寻找的另一种人才是机器学习架构师 ML archtect 。工资定位在9576 -13680美元之间。

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亚马逊对印度寻找的人才，体现了美国对人工智能的极大重视。同样，另一个美国巨头微软，一个大家都熟悉的美国公司，同样也在印度寻找和人工智能紧密联系的机器学习工程师。微软开出的工资是9576-17785美元之间，高于谷歌开出的工资。谷歌在印度寻找的是机器学习的工程师。为此开出的工资在5472-9576美元之间。另一家美国公司Adobe招聘的人员也没有离开机器学习，他们需要的是人工智能实用研究科学家，为此开出的工资在16416-19153美元，明显高于一般工程师。人工智能的浪潮同样冲击着欧洲。博世Bosch是大家常听说的德国工业集团，以精密机械和电气而著称。博世在印度招聘的人员和美国大同小异。德国人也在寻找机器学习领域的人才，具体为智能体系的研究人员。他们对应聘人员提出的要求是创意性。由于要求有创意，这在工资上有很大反差。最低的工资仅为5472 ，而最高则为32833美元，差别为6倍。印度吸引海外公司的主要原因不仅是印度的强大的软件加工能力，而且是工资远远低于美国。埃森哲Accenture ，属于世界500强，注册爱尔兰，为全球120个国家提供战略、咨询、数字、技术和运营服务及解决方案。在印度他们雇佣的是人工智能的团队管理人员。提供的工资待遇在8208-10944美元之间。这个工资和在美国的管理人员有着巨大差异。同样是人工智能领域的管理人员，在美国的平均工资为125048美元，高出印度同行最高工资的11倍。

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除了科技公司，美国金融巨头摩根大通银行也在印度下单找人。作为金融业的大户，摩根大通银行寻找的不仅是数据科学家，而且还寻找副总裁 vice president 。他们开出的工资是41042-82084美元之间。而同样的工作，美国的副总裁薪酬为141301美元，高出印度同行一倍多。印度和美国多方面的合作，造成了印度和美国的互相依赖。这既是在经济上的，也是政治上的。美国要保持在各个高科技领域的优越，在很大程度上依赖印度的人力资源。而印度从美国可以获得巨大的外汇资源。为了给工业国家提供软件包装服务，印度也诞生了自己的公司，如威普罗公司Wipro ，这就是一家为全球服务的软件技术公司。它开出的工资和那些当然要比海外巨头开出的工资要低一些，大约在5472-9576美元之间。总之，人工智能正在改变世界。世界巨头和印度的密切合作，正是人工智能革命的前奏。他们合作的结果也许在不远的将来会影响全球的生活。至于这种影响是好是坏，让我们拭目以待。