学生会招新 学生会招新问题


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1、考察的重点是该新生的品行 , 是否肯踏实做事 , 是否具有吃苦精神、是否具有团队意识、是否能勤学善用等等,招干事切忌勿招夸夸其谈、不守纪律、喜欢挑是非的新生 。
2、面试可以问道的问题有:1 , 自我介绍第一个问题是自我介绍的目的就是,从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,他的家庭背景,是否有特长,谈吐,自信心等等一般自我介绍后,几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了!2,谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来 , 是不是一个对自己负责,有思想的人,团组织要的人一般要思想性,责任心,从这个问题中可以分析出来!3,谈谈对你影响最深的一句话 , 一个人?这个问题是个经典的问题,当然答案很多都是固定的了,都喜欢回答名言名句,如果是回答名言的,那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的,一眼就可以看穿,影响最深的一个人,就是考察他是否有理想有抱负 , 有感恩的心,这类问题要深入问,不是回答一下就可以了,要多问他为什么?那么真假自辩了!4,你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识5,谈谈你自己的性格,优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识 , 是否敢于剖析自己 , 通过前面几个问题可以大致了解他,通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入 , 可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的6,你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!面试题目不是固定的 , 关键是每个题目你要知道你问他的目的是什么?你想从他回答中得到什么?比如:1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?5.团队有什么优秀的成果?6.你从团队中学到了什么?7.你对XX部的认识?8.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?9.你为什么来报XX部?而不去YY部,ZZ部呢?10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 。
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