文章插图
行政人事实*学生必经*一个过程 ， 是对我们综合**检验和锻炼，也是将我们大学所学*理论知识付诸到行动中去 ， 使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实*我们*知识面，开阔我们*视野，为我们走向社会打下了坚实*基*，也是我们走向工作岗位*第一步 。也希望通过这次实*我们与社会*接触面，适应从校园思维模式到职场思维模式*转变，适应在这之间角**转变，并在实践中找到自己职业*一个定位，寻找属于自己*平台，积累这方面*工作经验 ， 在实践中汲取教训，不断*提高自己*专业技能，提升自己，为今后尽快适应、融入到职场中奠定基* 。2 实*学招聘会，我负责整理*并根据*对经理未来得及面试*人先进行一些简单*提问，比如他有做过哪些方面*工作，*之类* ， 以及在学校期间参加什么样*活动等等 。海峡人才市场*那场招聘会，是我登录*海峡人才网会员，在网上选择地理条件比较有优势*展位，发材料并确认展位* 。后打*给名片店，让她们帮忙做展架等等，以及做招聘前*准备工作，比如：和*确定需要招*人员情况、职位等等，并与*美工讨论展架设计问题，然后向名片店提供最终*展架设计图 。
③录用，建立员工档案
给新进*员工办好入职手续，在新员工刚进入*时 ， 首先要通过正常*途径使其成为**一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等 ， 办*等等；还要把他们*资料复印一份，备案 。
完成员工*试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等 。
（2）考勤*
这个工作一般都是在每月月初*时候 ， 开始整理员工每天打卡、未打卡、请假、加班等情况，然后根据这些情况，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放 。这是相当重要*一块内容，计算薪资需要严谨*态度和细心*工作状态以及高度*责任感 。以及对于薪资情况对各员工必须保密，不能外传 。
（3）办理离职手续
给员工办理离职手续，员工离职肯定需要经过交接任务 ， 以确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议 。除了，这些还要随时保持和离职者**，因为有些资料、内容在交接*时候并不会那么清楚*转交 ， 所以这也是非常重要* 。
4.2.2 行政方面*工作
（1）简单*复印、打印等
刚开始综合部经理只是让我打印、传真、扫描文件以及打一些已经整理好之后*文件，虽然只是简单*事情 ， 但对于第一次接触传真机、扫描机*我，显得有些笨手笨脚，内心或多或少有一些受挫，我告诉自己一定不懂就问，有很多事情都是慢慢学*，一个人兼顾着人力资源几个模块*内容，工作显得有些繁杂，从而降低了工作效率 。另外，由于人员不够 ， 于是将人事部应有*职责下放到各部门，虽然看似减轻了人事部工作 ， 但事实并不如此，很多事情当一开始没有经过人事部，权力分散，职责相互推脱，到后来就很难处理 。所以我建议*应该注意人事部人员*增加，以减轻人事部工作，保证权力*集中，职责*分明 。
另外，该**内部*不严谨 ， 经常出现员工*工作内容不明确，引起相互之间推卸责任 ， 部分员工工作轻松，部分员工又工作量太大 ， 不利于**长远发展，所以 ， 我认为该*应该加强内部*以及对员工*工作分配应该明确，而不能含糊不清 。
6小结
毕业实*学生必须拥有*一段经历，这能使我们在实践中了解社会 ， 可以让我们学到了很多，打开我们*视野，增长我们*见识 ， 使我们受益匪浅 。经过这次*毕业实习，我发现只有在实习期间尽快调整好自己*心态，适应社会，才能被这个社会所接纳 ， 进而生存发展 。刚进入单位*时候我有些担心，怕自己做不好事情，经历了一连串*实际*作之后 ， 不仅调整了心态 ， 正确认识单位和个人*地位以及发展方向，也懂得了该怎样和**同事交流、沟通 。
【行政人事实习心得】在实习过程中，我发现我们在不断地更新知识结构 ， 积累工作经验，接受实践工作*磨砺*同时，可以体会到工作过程*甜美和乐趣 。我相信在以后*工作中 ， 我会更加珍惜学习、实践机会，在以后*工作中开辟一条属于自己*道路 。
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