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人事主管实*方、简洁中不失高贵 。我们*理念是：为*创造超值产品，为社会传播优秀文化，为员工创造优质生活 。*也一直按照这个理念*，也得到了各界社会人士*高度认可，享有良好*声誉，成为同行业*领军企业之一，经过几年*发展，已经成为一间知名品牌*，引领潮流 。
二、个人工作职责
作为休斯服装有限责任*人力资源部*人事主管，主要是配合**战略需要而做出相对应*决策，比如人力资源规划 ， 员工培训，招聘、薪酬设计、绩效考核、劳动关系等等，同时编制*章程和计算各种人员工资也是主要工作 。
三、 实****和复杂* 。所以对各方*能力*要求也是相对应*提高了不少 。在刚刚开始第八年**作时，对人事部*工作我还真*时一窍不通，完全不知道从哪里着手，即使是到了第十年，也同样是存在着相对应*问题，把问题规整起来如下：
1、规则*误读 2、沟通*缺乏 3、专我们*缺乏 4、工资计算*失误 5、人员调配*误差
（二） 改进措施
问题*出现并不可怕，可怕*是知道了问题却部寻找解决方法 。我深深理解这句话*深刻意义 。所以在问题*不断出现*同时，我也不断*寻找着解决问题*方法 。事在人为 ， 只要我们肯定努力做，就没有什么事情是不能做好*，这是我一直坚信* 。所以在遇上以上出现*问题*时候我也并不觉得惊慌失措，而是认真**问题*来龙去脉，从而能从*质上认识问题 ， 以找到更好*解决方法 。正对以上*问题 ， 我通过思考和实践得出了一下*对策：
1，熟读规则，而且是要在不断*反复*作过程中理解规则 ， 这样才能更好*掌握规则，因为我知道 ， 看懂不一定会用 ， 只有看懂了用对了那才叫真正*掌握 。
2，加强沟通 ， 提高对沟通*认同度 。常言道：沟通* 。只要能够很好沟通，那么就没有什么困难不能解决 。沟通是通向成**有效途径 ， 我们*也就是在良好*沟通氛围中取得了优秀*成绩，这就要归结沟通*作用 。
3 ， 加强对理论知识*阅读与理解并运用 。俗语说：学海无涯苦作舟 。既然学海是无涯*，那么我们就需要更加刻苦*学*魔力 。
5，精心计算好各种人员*比例 。用数字*业务 。
六、心得体会
【人事主管实习报告】时间总是这样*飞快 ， 转眼间两个月*时间就过去了，作为一门实**帮助 ， 很感谢学校设置*这个*实*学最后时光遇见我们小组成员，感谢学校组织**实*台 ， 让我在有限*时间内学习到更多*社会知识，感谢小组成员们在这两个月*时间内，团结一致，把*经营得有声有*，在你们身上我学到了许多知识 ， 使我受益匪浅 ， 我将用我所学到*知识帮助更多*人，这次**实习使我得到很到锻炼，让我知道如何去经营一间*，也为我们在未来*职业生涯中奠定坚实*基* 。
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