文章插图
关于职业目标与达成路径50字 ， 职业目标与达成路径这个很多人还不知道，今天菲菲来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、职业生涯规划最基础的工作首先是要知己，即要客观全面认清自我，充分了解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为风格、自己的优势与劣势等 ， 人才素质测评是全面、科学地认识自我的有效手段和工具 。
2、只有正确的认识自己，才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择 ， 才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择 。
3、在客观认识自我方面，我们至少需要了解以下四个方面：喜欢干什么——职业兴趣；2、能够干什么——职业技能；3、最看重什么——职业价值观4、适合干什么——个人特质；正确自我认识越来越受到各界的关注，哈佛大学的入学申请要求必须剖析自己的优缺点，列举个人兴趣爱好，还要列出三项成就并作说明 ， 从中可见一斑 。
4、第二步：评估职业机会、知己知彼(职业认知) 8每一个人都处在一定的社会环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长 。
5、只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义 。
6、除了要正确客观地认识自我 ， 还必须更多地了解各种职业机会，尤其是一些热门行业、热门职位对人才素质与能力的要求 。
7、深入地了解这些行业与职位的需求状况，结合自身特点评估外部事业机会，才能选择可以终生从事的理想职业 。
8、对职业机会的评估需要理性评估，真正做到知己知彼，切忌想当然，对不熟悉的行业和职位不切实际的向往，结果是费了九牛二虎之力进入城中，一入围城马上受到现实冲击，迫不急待又要出城，兜兜转转空自消磨 。
9、第三步：择优选择职业目标和路径（确定目标和路径）职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展路径，通过前面两个步骤，对自己的优势劣势有了清晰的判断，对外部环境和各行各业的发展趋势和人才素质要求有了客观的了解，在此基础上制定出与符合实际的短期目标、中期目标与长期目标 。
10、职业目标的选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败 。
11、据统计，在选错职业目标的人当中，超过80%的人在事业上是失败者 。
12、正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行” 。
13、由此可见，职业目标选择对人生事业发展是何等重要 。
【职业目标与达成路径 职业目标与达成路径50字】14、正确的职业选择至少应考虑以下几点：兴趣与职业的匹配；2 、性格与职业的匹配；3、特长与职业的匹配；4、价值观与职业的匹配；5、内外环境与职业相适应 。
15、职业目标确定后，向哪一条路线发展，此时要做出选择 。
16、是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政主管路线；在具体的岗位方面也需要作出选择，行政管理？市场营销？技术研发？服务支持？……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同 。
17、因此，在职业生涯规划中 ， 必须做出最适合自己的抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进 。
18、第四步：终生学习、高效行动（计划、策略、行动）在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节 。
19、没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功 。
20、这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施 。
21、例如 ， 为达成职业目标，在工作方面，你计划采取什么措施 ， 提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能 ， 提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施 。
22、并且这些计划要特别具体，以便于定时检查 。
23、彼得?圣吉在第五项修炼中说 ， 企业未来唯一持久的竞争优势是比竞争对手学习的更快和更好，个人也是一样 。
24、我们现在的时代是终生学习的时代 ， 要取得事业上的成功，重要的是要不断更新知识、提升能力，才能保持自己的职业竞争力，逐步达到自己设定的职业目标 。
25、第五部分：与时俱进、灵活调整（动态反馈调整）俗话说：“计划赶不上变化” 。
26、是的 ， 影响职业生涯规划与发展的因素诸多 。
27、有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测 。
28、在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与调整 。
29、其调整的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等 。
30、职业发展过程中理想与现实的脱节几乎人人都会碰上，对职业人来说，有些是致命的，有些却能走通另一条路 。
31、发生这种情况时，最不可取的态度是急于求成，消极对待当前工作 。
32、正确的做法是——稳定中求发展 。
33、当然，事在人为，再优秀、再动人的职业生涯规划也取代不了个人的主观努力 。
34、职业生涯规划的目的是建立目标、树立信心，职业生涯规划只是走向成功的必要手段，能否成功则主要取决于个人的努力 。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助 。
推荐阅读
- 关于粮食与人口平衡简述 粮食与人口平衡
- 黑鱼汤的功效与作用及食用方法有哪些 黑鱼汤的功效与作用及食用方法
- 关于朱权墓与乐安王墓简述 朱权墓与乐安王墓
- 职业道德的基本要求 app集团职业道德的基本要求
- 关于粮安天下：全球粮食危机与中国粮食安全简述 粮安天下：全球粮食危机与中国粮食安全
- 今日蚂蚁新村3.18最新答案：制云师是一种新的冷门职业，猜猜他们的工作内容是什么 ？
- 低钠盐有什么好处与坏处
- 公司的安全生产目标是什么
- 大蒜冰糖水的功效与作用
- 与井井有条相似的词语