人力资源类实习报告 _实习

【人力资源类实习报告】

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人力资源类实*有气吞山河之势，因为我平时学*知识终于可以派上用场了。但后来实践发现实际上我看*只是基*理论学，尚未具有发展潜力，没有容入企业。学校主要是通过学*学课堂上学*都是理论知识，很多案例**其实也都不够真实，而且还会失去现实意义。工作中*人力资源*工作，很多方案如果用大学*理论知识来做，最后都实行不通*，甚至会被全盘否定掉。
要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩。要成为一名合格*企业*层员工，首要条件就是成为业务上*骨* 。对于我来说，首要任务就是要学习、熟练掌握业务知识，始终一积极*工作态度、高度*责任感和只争朝夕*精神投入到工作中;要在加强业务知识学习*同时，踏踏实实*做好*职工作，戒骄戒躁，争取在自己*工作岗位上作出优异*成绩在。
要扬长避短，不断完善自己。要正确*认识自己，在工作中不但要发扬自己*优点，还要客观地面对自己*不足之处，更进一步注重锻炼自己*应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学进取。
人力资源其职业道德*基*要求以及对我*影响
一要有爱心：爱职业，爱员工，敬重* 。二要有责任心：认真做好工作中*每一件“小事” 。人力资源*工作事无巨细，事事重要，事事都是责任。*达能力、自信力*以及对人力资源*工作*兴趣或爱好*等其它素质能力。
当前针尖内燃部件*有限*正在深化改革，以强化科学* ，提高工作质量和办事效率，提高企业经济效益为目*，真正建立起符合市场经济规律*、规范合理*、符合现代企业制度要求*组织*体系。同时在工作制度方面实行岗位技能工资制，规范工资分配体系，加强岗位技能工资制** 。
以上几方面可以看出，人力资源部*职责工作及对员工*要求是全面*，在整个单位中发挥着重要*作用。

人力资源类实习报告

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