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【销售人员面试技巧】攻略一、收集相关*，做好前期准备
放下面试**后第一件事，就是记录好面试*企业名称、职位及约好*时间地点，尽可能多地搜集目标企业*有关资料 。重点需要了解**包括：该**产品和在同行业领域中*业务数据、*综合实力及在业内*排名、*业务发展*中长期规划等 。如果是熟人推荐**，不妨提前了解该***政策或理念 。掌握了这些知识，面试中与HR*交流将会更加“投缘” 。
另外，一些*人员*面试必答题可以提前预演，比如：
1、如果您在一个士气很低落*工作环境中工作，你会怎么做？（从业心态，自信心）
2、您是如何面对压力又是如何分解压力* ， 如果您入司两个月仍没有出单您会怎么想？（抗压能力）
3、请简单写下您之前***流程及您常用**方法和技巧 。（工作能力与经验）
4、如果你第一次打*给你*潜在*，简单介绍之后，对方回绝你说现在正忙，你会怎么做？（应变能力）
5、如果某位*一直在购买和你*产品相似，但价格却很低于你*产品，你该怎样说服这个*购买你*产品？（*策略）
6、你*一个准*在购买你*产品几个月之后迟迟没有付款，因财务要结算，现要求你在一个星期内要追回欠款，你会如何向*催款？（要在不影响*关系*前提下）
7、*给你分配一个新市场开发任务，谈谈你*计划 。
攻略二、自我介绍突出个*，锁定目标职位
“请您简单地作下自我介绍”几乎是每一位面试官*必问题 ， *人员不妨坦诚自信地展示自我，在认真梳理过往*工作经历*基*上 ， 围绕当前*目标职位来介绍自己会比较讨巧 ， 重点要突出与自己现在要应聘*职位相匹配*优势 。
建议面试前最好准备一份个*化*自我介绍 。除了学历、经历、兴趣、工作经验及家庭背景外 ， 应重点突出以往做*工作*经历，尽量用业绩数据来代替“我**能力很强”之类*泛泛之谈，因为理智*HRD绝不会轻信这样*主观表白 。切忌以背诵朗读*口吻介绍自己 。
示范：自我介绍可以是这样*
“您好，我有4年多**工作经历，在前一家服务**连续两年获得全**总成绩第一名 。去年*成*开发了一条新**渠道，个人年业绩占到了部门*业绩总量*50% 。我在该行业有着丰富**资源，相信我*加盟一定会给贵***业绩带来惊喜 。”
攻略*着**形象，切不可穿着随便 ， 邋遢示人 。
通常*人员*着装基*标准，一定要整洁大方利落 ， 不追求过分个*化 。特别需要注意*是，男*衬衫领子和袖口不要有污迹 。领带注意跟西装、衬衫颜*搭配，黑袜子不可配白皮鞋 。而女*着装要淡雅清淡，不过分艳丽，避免穿无袖、露背、迷你裙，避免浓妆艳抹，不戴夸张首饰 ， 忌浓度香水 。
攻略四、笑对压力面试 ， 展示自信乐观
众所周知，*行业是一个极富**行业类别 。因此作为一个*人才，其自身一定需要有良好*抗压* ， 自信是*人员*成*基石 。因此，压力面试是*人员招聘中最常用到*面试方式 。面试官常常会对前来面试**人员*压力面试，有意营造紧张氛围，甚至针对某一事项做一连串*发问，打破沙锅问到底 ， 直至面试者无法回答，还有*会当众宣布面试者已被淘汰了，来观察他*抗压和应变能力 。面对这种情况，心态平和、耐心细致、沉稳老练、信心十足、临危不乱是需要表现出**格特征 。
攻略五、肢体语言保持和谐自然
*需要面对众多**，良好*第一印象对于业务成交起着至关重要*作用，面试官们会重点考察这一项 。在面试者给人*印象中，用词内容仅占7%，肢体语言占55％，剩下38%来自*语调 。和谐自然肢体语言无形中会在你*面试成败中起着关键*作用 。
建议面试时你可以这样：
1、目光正视面试官，但不可长时间直视对方眼睛，这样会让对方觉得不自在；
2、不要四处乱看，眼神不要离开对方面部 ， 尽量把目光放在对方*眼睛下方或鼻梁中部，赞同对方*观点时，可以适时点头表示认可；
3、身体坐直 ， 抬头挺胸，表现出*人员*积极、向上之感 。坐下时应在椅面**态 ， 好像这样就可以赢得某种主动*先机和为自己争取讨价还价*余地 。其实，你完全不必担心，回答这个问题很简单 ， 就是这四句话：
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