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辽宁2023年养老金上调方案公布！目前已经有宁夏等多个省份通过官网渠道公布了2023年的养老金调整方案，大部分地区均采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式相结合 ， 给2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员调整养老金，已公布方案省份的退休人员已经能够准确计算自己上调多少养老金了，那么，辽宁2023年养老金上调方案最新消息公布了吗？接下来随我们小编一探究竟吧 。
2023辽宁养老金上调几月发放到账？
之前养老金补发工作一般都是在7月底之前完成的 ， 只要符合2023年养老金上调方案中的条件，今年养老金就可以上涨了 。从方案中也可以知道，各地区养老金也已经上报了，也就说明各地区养老金细则已经出炉，只不过还没公布出炉 。如果各地区养老金调整细则出炉，就会知道自己养老金大概上涨多少 ， 上调部分补发时间也将被确定 。到目前为止，还未有省份公布2023年养老金调整细则，但是我们可以推算一下 。
养老金公布时间和补发时间，人们更在意的是补发时间 。在去年陕西省率先打响了养老金调整的第一枪，陕西省退休人员在收到补发养老金后才恍然大悟，养老金上涨开始了 。然而陕西省并没有在第一时间公布养老金调整方案 ， 而是先完成了补发工作 。
现在已经来到了7月份，各省市养老金调整细则相信用不了多久就会跟大家见面的 。因为在从往年经验来看，各省市养老金调整细则一般在6月份底部到7月中旬井喷式公布 。接着就会陆续的完成补发工作，从近几年来看，养老金补发时间虽然都不一致，但是能够确定的是 ， 之前养老金补发工作一般都是在7月底之前完成的 。
2023年辽宁养老金上涨幅度是依据什么原则调整的？
2023年养老金上涨幅度为3.8%，但是这个只是平均值，有的人上涨的幅度可能低于3.8%，有的人涨幅可能远远大于3.8% 。据统计有人最高涨到500元 ， 但是养老金上涨500元/月是相当困难的 。养老金上调与地区、工龄、个人养老金基础水平、年龄都有着密切的关系 。普通人员的养老金一般都是上涨只有200元以内，很难达到500元 。根据计算，要实现500元的上涨，涨幅必须超过17% 。养老金上涨的幅度针对到每个人身上不是固定的，不能简单的做乘法计算，而应该结合多方因素综合考虑 。
2023年辽宁养老金上调方案细则：
一、人员范围和时间
2022年12月31日前已按法规办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险〔1983〕3号法规范围内的1949年10月前参军的企业退休老工人） ， 从2023年1月1日起调整基本养老金 。
【全文 2023辽宁养老金上调方案最新消息 2023辽宁养老金调整方案细则公布】二、调整方案和标准
（一）定额调整
退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金35元 。
（二）挂钩调整
1. 退休（职）人员符合有关法规的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1.5元 。
2. 退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2022年12月领取的统筹项目内月基本养老金（以下简称统筹内养老金）为基数，按0.7%的比例增加基本养老金 。
（三）倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按下列法规增加基本养老金：
1. 2022年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加35元;年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加70元 。
2. 符合有关法规范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元 。
3.企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同方案、同标准调整后，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的 ， 补足到该水平 。
辽宁养老金可以领多少年
看自己活到多少岁了 。
养老金需要到法定退休年龄才能领取，只要依法开始领取的就能一直领取 ， 没有领取年限方面的法规 。比如说男性职工60岁退休了，80岁的时候因疾病身故，那么就能领取20年的养老金，中间不会有间断 。
所以，要说养老金能领取的年份，就要看自己能活到多少岁了，哪怕活到110岁在世期间也能一直领取养老金 。很多人养老金个人账户有额度，领取完了就不能领了 ， 这一说法是不对的，就算养老金个人账户余额领取完了，参保人在世还能继续按照以前的标准领取 。
2023年辽宁养老金的发放标准计算公式是什么？
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 。
根据有关法规，退休养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成 。
1、基础养老金=（当地上一年度社平工资+指数化平均缴费工资）/2*工龄*1% 。
指数化平均工资=平均缴费比例*当地上一年度社平工资 。
工龄=实际缴纳年限+视同缴纳年限 。
需要注意在实际计算，平均缴费比例时，不同的省市计算方法不同 。我们需要以当地的实际法规为准 。
可以理解为上面的计算公式只是一个大的计算框架，具体的计算细节各省有自己的实际法规 。
2、个人账户养老金=个人社保账户余额/计发月数 。
对于这一部分，全国的计算方法都是一样的 。而计发月数，只和我们退休时的年龄相关 。比方说，50岁退休计发月数是195；55岁退休 ， 计发月数时是170；60岁退休，计发月数是139 。
3、过渡性养老金=指数化平均工资*视同缴费年限*计发比例 。
指数化平均缴费工资=平均缴费比例*当地上一年度社平工资 。
视同缴费年限是指在当地社保制建立之前缴纳社保的年限 。注意这里的年限和有没有缴纳社保没有关系，只是和当地社保制建立的时间有关 。
全国各省份已经密集公布2023年养老金调整方案细则，我们小编将实时关注查询辽宁人社厅官网动态，我们将第一时间与您分享最新资讯，欢迎关注我们！
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