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根据省委、省政府2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》有关规定，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天 。子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假，国家法定休假日不计入前两款规定的假期 。
【拓展内容】
延长产假期间 ， 女职工劳动合同期相应延长 。
【淮安生孩子休了产假还能休育儿假吗 淮安生孩子休了产假还能休育儿假吗现在】按照《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，女职工在怀孕以及依法享受产假期间，劳动（聘用）合同或者服务协议期满的，劳动（聘用）合同或者服务协议期限自动延续至产假结束 。但是，用人单位依法解除、终止劳动（聘用）合同、服务协议，或者女职工依法要求解除、终止劳动（聘用）合同、服务协议的除外 。
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