【公司未及时和员工签订劳动合同需要赔偿吗？】
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如果是已经工作一个月以上的没有签劳动合同的责任在于用人单位的，用人单位需要向劳动者支付两倍的工资，且需要补签劳动合同； 如果是经过用人单位书面通知 ， 劳动者不愿意签订劳动合同的，用人单位不需要赔偿，也不需要支付经济补偿金 。
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