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2023年退休工资上涨3.8%，3000元以下的企退人员养老金能涨200元吗？

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2023年退休工资上涨3.8%，3000元以下的企退人员养老金能涨200元吗？

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2023年养老金上涨3.8%，3000元以下的企退人员能涨200元吗？
2023年养老金整体调整比例为3.8% 。
而2022年调整退休人员基本养老金的方案，2022年养老金调整比例为4% 。
根据求是网公开的数据显示，截至2021年企业退休人员人均基本养老金为2987元，2022年养老金调整时，对应企业退休人员人均基本养老金上涨金额约为：2987×0.04=119.48元 。
按照上述情况来看，2022年养老金调整时，企业退休人员人均上涨金额为119.48元，也就是说会有相当一部分退休人员，上涨金额会低于119元，但是根据退休人员反馈 ， 部分企业退休人员2022年养老金调整时，上涨金额达到200元 。
最近有不少退休人员 ， 尤其是2022年办理退休的人员提出疑问：2023年养老金上涨3.8%，以2022年养老金调整比例作为参考，2022年企业退休人员人均基本养老金约为3107元，按照3.8%进行调整，人均上涨金额约为3107×0.038=118.06元，是不是意味着绝大多数退休人员上涨金额是达不到118元的？上涨金额达到200元的机会还有吗？
那么 ， 2023年养老金上涨3.8%，3000元以下的企退人员能涨200元吗？
首先，根据2023年调整退休人员基本养老金的方案法规 ， 凡是2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，都是可以参与2023年养老金的调整 。
其中还包括2022年12月按法规核定基本养老金并从2023年1月起按月发放基本养老金的人员 。
因此2023年1月起开始收到养老金的退休人员需要注意了，如果2022年12月按法规核定基本养老金，那么也是可以参与2023年养老金的调整 。
其次 ， 根据2023年调整退休人员基本养老金的方案，关于调整方案部分法规，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案，主要分为四个方面：
一是定额调整，退休人员所在地区上调同样的金额 。
二是缴费年限挂钩，按照退休人员缴费年限对应的单价，乘以缴费年限进行增加 。
三是基本养老金水平挂钩，按照退休人员基本养老金的一定比例增加 。
四是倾斜调整，其中包括高龄倾斜和艰苦边远地区倾斜，高龄倾斜指的是对达到一定年龄的退休人员额外增加养老金，艰苦边远地区倾斜 ， 指的是属于我国法规的艰苦边远地区范围内办理退休的人员，额外增加养老金 。
不过需要注意的是，虽然说全国各地区一般都是按照上述四个方面调整养老金，但是具体到每个地区的养老金调整细则 ， 对应的定额调整金额、缴费年限单价、基本养老金挂钩比例和倾斜调整金额是不同的 ， 因此同等缴费年限、基本养老金水平和年龄的退休人员 ， 不同的地区 ， 上涨的金额是不同的 。
再次，2023年养老金上涨3.8% ， 3000元以下的企退人员能涨200元吗？
需要注意的是 ， 按照上述人均养老金水平和调整比例计算的人均上涨金额，并不是退休人员直接上涨的金额，仅仅是全国调整水平，具体到不同的退休人员，上涨的金额是不同的，也是有高有低 。
退休人员养老金的调整，主要看四个方面：
一是退休人员基本养老金水平，二是退休人员缴费年限，三是退休人员年龄高低 ， 四是退休人员所在地区 。
因此，退休人员养老金调整时，上涨的金额并不是直接以基本养老金乘以一定的比例 ， 主要由基本养老金、年龄，工龄等条件确定 。
虽然说3000元以下的企业退休人员在养老金调整时，挂钩调整部分不占优势，但并不排除其养老金调整上涨金额达到200元的可能 。
经核实查证全国31个地区养老金调整细则，以下四类人群养老金调整时，上涨金额还是有达到200元的可能：
一是，退休人员在定额调整上涨金额较高地区 。
举个简单的例子，以西藏2022年养老金调整细则作为参考，假设退休人员属于四类区 ， 基本养老金3000元，缴费年限40年，对应可以享受的上涨金额包括：
定额调整92元，缴费年限挂钩40×2.5=100元 ， 基本养老金水平挂钩3000×2.21%=66.3元，合计上涨的金额约为268.3元 。
二是，退休人员满足当地的特殊年龄调整方案 。
举个简单的例子 ， 以上海市2022年养老金调整细则作为参考，假设某男性退休人员66周岁 ， 基本养老金3000元 ， 缴费年限40年 ， 对应可以享受的上涨金额包括：
定额调整60元，缴费年限挂钩40元，基本养老金水平挂钩调整3000×1.9%=57元，上海市倾斜调整法规，上年度男性满65周岁，每人每月增加150元，合计上涨的金额约为307元 。
比如说山东省2022年养老金调整细则法规，对上年度达到70周岁、75周岁、80周岁的企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元 。
三是，退休人员满足当地法规的额外调整方案 。
举个简单的例子 ， 以宁夏2022年养老金调整细则作为参考，关于企业军转干部养老金调整法规 ， 企业军转干部低于4572元的调整到4572元 。
如果宁夏地区企业军转干部养老金低于3000元，将直接调整至当地企业退休人员基本养老金平均水平 。
四是，退休人员在倾斜调整上涨金额较高的地区 。
举个简单的例子 ， 以四川省2022年养老金调整细则作为参考，假设某退休人员81周岁，属于六类地区，基本养老金3000元，缴费年限40年，对应可以享受的上涨金额包括：
定额调整38元，缴费年限挂钩15×0.6+25×1.7=51.5元 ， 基本养老金水平挂钩3000×1.1%=33元，高龄倾斜60元 ， 艰苦边远地区倾斜75元，合计上涨的金额约为257.5元 。
五是 ， 退休人员在缴费年限单价较高的地区 。
举个简单的例子，以北京市2022年养老金调整细则作为参考，假设某退休人员71周岁，基本养老金3000元，缴费年限40年 ， 对应可以享受的上涨金额包括：
定额调整36元，缴费年限增加40×3=120元 ， 绝对额增加50元，倾斜调整50元，合计上涨的金额约为256元 。
综合上述情况来看，2023年养老金上涨3.8%，3000元以下的企退人员上涨金额涨200元并不容易 ， 仅仅是极少数符合特殊法规的退休人员，毕竟养老金的调整是遵循着长缴多得和多缴多得的原则 。
虽然说，人均上涨金额仅仅是全国调整水平，并不是说明着所有退休人员上涨金额都是相同的，具体到全国各地区，养老金调整时，同等缴费年限基本养老金水平，退休人员上涨金额也是不同的 。
【2023年退休工资上涨3.8%，3000元以下的企退人员养老金能涨200元吗？】但是以上述企业退休人员人均基本养老金3107元作为参考，按照3.8%进行计算 ， 对应人均上涨金额约为118.06元，这也就意味着3000元以下的企退人员中 ， 有相当一部分退休人员上涨金额是达不到118元的 。

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